25 julio 2012 Viedma Comentar
Cardella había objetado las actuaciones de la Secretaría de Trabajo provincial. Dijo estar sorprendido por la celeridad con la que convocó a una conciliación con los empleados (lo hizo en menos de 24 horas) pero al momento de concretar la reunión los funcionarios provinciales ni siquiera sabían que existía un acuerdo salarial entre las partes, firmado en abril.
Recordó Troncoso que la Secretaría de Trabajo “es la autoridad competente para la intermediación en materia de conflictos laborales, pretendiendo con ello buscar ámbitos de debate, discusión y abordaje que puedan llevar a las partes a solucionar por la instancia de conciliación las distintas controversias que se susciten".
Mencionó que en la audiencia realizada entre las partes se puso de manifiesto que no fue habilitado al reclamo por el Ejecutivo la Mesa de la Función Pública que funciona a nivel municipal. Indicó que eso motivó que los sindicatos solicitaran la intervención del organismo provincial.
Señaló además que Cardella cuestionó que Trabajo no solicitó previamente el  acuerdo salarial vigente firmado entre el municipio y los trabajadores, pero “lo primordial en nuestro accionar es acercar a los interesados y que ellos mismos expongan en la mesa de negociaciones las vicisitudes que hacen al conflicto”.
Ratificó que Trabajo parte para su intermediación de la igualdad entre los sectores y otros principios establecidos en la Constitución Nacional y en la legislación vigente.
Troncoso informó además que la Secretaría a su cargo “ya intervino en otras diferencias surgidas con municipios rionegrinos”, ejemplificando con “el conflicto entre el municipio de Allen y el gremio ATE que afectaba la recolección de residuos; entre el municipio de Cipollletti y la misma entidad sindical con una reivindicación salarial (dictando en este caso la conciliación obligatoria”, así como “en el conflicto entre el municipio de El Bolsón y los trabajadores cesanteados que ocuparon el corralón municipal”.
Informó además que “no es la primera vez que Trabajo interviene en cuestiones que atañen al municipio de Viedma”, ya que “el pasado mes de junio, por una denuncia de deficientes condiciones de higiene y seguridad en el trabajo, se llevó adelante una constatación por nuestros equipos técnicos y a posteriori se desarrolló una audiencia de conciliación donde el Poder Ejecutivo Municipal comprometió una serie de mejoras de tales condiciones laborales".
Sobre las posturas de las partes, mencionó que la administración municipal habla de un aumento otorgado “que oscila entre el 40 y el 26 por ciento”, pero los representantes gremiales aducen “que ese ofrecimiento no logra superar el salario Mínimo Vital y Móvil consagrado por la Constitutición Nacional (art. 14 bis)”.
Troncoso ratificó finalmente en la nota a Cardella “la vocación de diálogo que posibilita el accionar de nuestra cartera laboral", y la disposición “para lo que podamos colaborar en el tema que actualmente nos convoca".