20 septiembre 2012 Viedma Comentar

Según datos oficiales, el Municipio decidió reincorporar a este grupo de empleados que "en ninguno de los casos cuentan con legajos con sanciones y ni se encuentran en juicio contra la ciudad".
"Se trata mayoritariamente de los contratos cuya reincorporación había sido oportunamente acordada de palabra entre el Ejecutivo y los gremios, pero que luego de reuniones con concejales opositores se desdijeron", se dijo oficialmente.
"Inicialmente su recontratación estaba prevista para el lunes pasado, tras un acuerdo con los dos sindicatos. Sin embargo, el cambio de actitud de los gremialistas en la reunión en la Secretaría de Trabajo impidió la reincorporación. También abortó otras medidas ofrecidas por el Ejecutivo, como la recategorización de un centenar de empleados y la discusión de un salario mínimo municipal", agregaron en un comunicado de prensa del Municipio.
Explicaron que frente a esta situación "el Ejecutivo decidió de todas formas en forma unilateral esta reincorporación".
"En cuanto a la situaciones judicializadas, el Municipio utilizará todas las instancias posibles para defender los intereses de la comunidad, respetando las decisiones judiciales y apelando a las distintas vías legales para mantener su autonomía", indicaron.
De esta manera, la comuna restituyó el trabajo de prácticamente todos los contratados que habían sido cesanteados, aunque el grupo que presentó la medida cautelar no tiene su puesto laboral asegurado aún porque la Justicia no decidió sobre la cuestión de fondo vinculada a los motivos del reclamo.
A esto se suma, que un grupo de entre cinco y seis de esos trabajadores iniciaron un juicio previo contra la Municipalidad por el supuesto incumplimiento del pago del salario mínimo, vital y móvil. Desde la comuna ya han adelantado que "si retiran ese juicio su contrato quedaría firme".
En tanto, hay un grupo menor que difícilmente recupere su puesto laboral. Se trata de empleados que tiene sanciones.