El encuentro se enmarca en el Día Internacional de la Mujer que se celebra cada 8 de marzo.

De la reunión que se extendió por más de dos horas en la sala de reuniones
del Centro Administrativo Provincial, participaron referentes de UTEDyC,
los gremios de la educación UNTER y SADOP, la Central de Trabajadores
Argentinos (CTA), el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la
Alimentación (STIA) y la Asociación de Empleados de Comercio. También
estuvo presente Osvaldo López, coordinador de la Delegación Bariloche de
la Secretaría de Trabajo de la provincia.

"El objetivo del encuentro fue realizar un diagnóstico del cumplimiento de
la ley y trabajar para que se conozca más entre las trabajadoras ya que su
visibilización da la posibilidad a las mujeres para pelear por su espacio
en el sindicato”, aseguró el delegado del INADI Rio Negro, Julio
Accavallo. Al tiempo que agregó: "Según señala un informe del Ministerio
de Trabajo, se siguen denunciando incumplimientos parciales o
desconocimiento total de la norma, por esto es que se deben seguir
perfeccionando estas herramientas que han permitido avanzar a las mujeres
en sus derechos".

A lo largo del encuentro, los participantes aseguraron que el cupo
femenino se respeta pero se plantearon casos de sindicatos en los que las
mujeres no se involucran por falta de tiempo ya que se deben ocupar
simultáneamente de las tareas domésticas. "En el caso de UNTER, somos
muchas las mujeres que asistimos a las reuniones con nuestros hijos y les
generamos un lugar para que jueguen. Pero no es sencillo. Hay que empezar
a empoderarse en estas cuestiones y el Estado debería generar una política
pública para promover la participación de las mujeres”, manifestó Valeria
Escobar, secretaria de Género de la UNTER Bariloche.

Por su parte, López, de la Secretaria de Trabajo, admitió que más de una
vez, se ponen a mujeres en lugares poco relevantes de las listas
sindicales solo para cumplir con la formalidad de la ley de cupo.
La asesora legal del INADI Río Negro, Nadina Moreda, hizo hincapié en la
necesidad de trabajar sobre cuestiones estructurales. “Más allá de la ley,
hay cuestiones culturales muy difíciles de desarraigar. Hay que trabajar
sobre las prácticas sociales discriminatorias y en promover la
erradicación de los estereotipos de género”.

Al término del encuentro, Accavallo señaló: "Se acordaron acciones
conjuntas con los sindicatos para dar a conocer la ley y realizar
capacitaciones a las afiliadas y trabajadoras respecto a los derechos que
se deben cumplir y seguir conquistando en el ámbito laboral".