Juan Pablo Beacon expresó que “para ser sinceros venimos con una promesa desde agosto con una promesa de todos los meses que van a cerrar el Decreto 7. Se no ha hecho bastante difícil porque justamente llevar adelante la representación de más de 800 personas es bastante complicado”.

“Cuando se trata de decirle a la gente fechas concretas que nosotros transmitimos a través de las distintas propuestas que nos hizo el Gobierno, se nos hizo muy difícil porque es un incumplimiento que nos ha derivado en un manto de desconfianza de la gente”, agregó.

También dijo que “la audiencia de hoy fue fruto de una del 26 de febrero, el Secretario de Gobierno nos pidió un plazo que de alguna manera se vencía hoy, fecha en la cual consideran que iban a culminar las reuniones paritarias, y aún las paritarias no están solucionadas. Entonces nos pidieron un tiempo más”.

“Se va a extender hasta el próximo jueves a las 11 de la mañana, a buscar la respuesta que estamos esperando desde el 8 de agosto del año pasado, en el marco de las negociaciones con el Gobierno”, añadió.

Recordó de qué se trata la situación y explicó que “el Decreto 7 fue un retiro voluntario, gente que no cumplía con los requisitos con la edad y aportes de jubilación, podían acogerse a un retiro voluntario. Ahí le decían, en el año 98, que su haber iba a hacer un porcentaje del promedio de los últimos ocho años. Pero posteriormente a esa decisión, hubo una modificación que hicieron el promedio de los últimos ocho años iba a ser con la escala salarial vigente a junio del año 97”.

“Con lo cual la gente pasó a cobrar un porcentaje del haber reducido, y no del promedio real de los últimos ocho años. Esa fue una gran estafa realmente, porque se la engañó a la gente. Pensaban que se retiraban con sueldos que iban del 80 o 90 por ciento de su haber de activo, y terminaron yéndose con el 40 por ciento”, indicó.

En cuanto a la solución que esperan, manifestó que “la provincia va a hacer una reparación histórica, es decir, una suerte de indemnización que tiene naturaleza hasta civil. Va a tener que ser ratificada y homologada por la Cámara de Trabajo y por el Superior Tribunal de Justicia”.