Luego de un extenso debate se definió  convocar a la Comisión de política salarial y educativa para el viernes 11 de abril a fin de trabajar de manera inmediata en los siguientes temas: acortamiento de tramo a la fiscalización del primer semestre a pedido de la gremial, equiparación de salario entre cargo jornada simple y jornada completa, corrección del porcentaje en horas cátedras de nivel medio y movilidad docente. Además de iniciar de inmediato el trabajo en el nomenclador docente.

Los representantes de UnTER  presentaron  notas  con reclamos de  diferentes escuelas comunes y  especiales de la provincia, a los efectos de obtener pronta resolución a los reclamos efectuados desde las instituciones.
 Se abordó de manera particular el tema de acortamiento de los plazos en este ámbito paritario,  generándose el compromiso de la patronal de dar respuesta para la próxima reunión.

Por otro lado y de manera urgente se planteo el cobro de salarios no liquidados o mas liquidados comprometiéndose el Ministerio a corregir de manera inmediata las malas liquidaciones confeccionadas.

También se homologaron los  acuerdos referidos a la estabilidad docentes, como lo son los concursos de ingreso para todos los niveles, la capacitación para idóneos, estabilidad para referentes TIC y talleristas de Jornada extendida, además de reestructurar la composición del jurado para el concurso de supervisores/as y los ejes de la capacitación respectiva.

Se definió, realizar el seguimiento conjunto de las condiciones y ambiente de trabajo desde el Departamento de Salud en la Escuela. Además se solicitó al CPE trasladar a la Función Pública e IPROSS los reclamos por el Certificado único de licencias por enfermedad, y la solicitud de elevación de los topes de las asignaciones familiares.

FUENTE: UNTER