En este marco, el sindicato realizó una presentación exigiendo respuestas sobre situaciones que afectan los sueldos y las condiciones de trabajo de las y los docentes.

Luego de un extenso debate, se lograron avances para el cobro de la compensación por Movilidad, ya que se le sumará un 10% más a partir de septiembre.

También se obtuvo una bonificación por calefacción para docentes de Ramos Mexía y se corrigieron los desfasajes salariales en cargos de docentes de nivel primario y secundario de Jornada Completa primarios y Secretarios de Nivel Superior, todos a partir del 1º de Julio.

En el caso de salarios de Maestro de Jornada Completa e Instructor de Escuela Agropecuaria, alcanzarán la relación 1.8, respecto de la Jornada Simple. Mientras que los Preceptores y Coordinadores de Residencia, con una carga mínima de 8 horas reloj, se equiparan con el cargo de Jefe de Sección.

En tanto que los cargos de Secretario Administrativo, Académico y Bibliotecario del Nivel Superior, cobrarán el equivalente 30 horas Terciarias.

También se obtuvo una importante reivindicación para las compañeras con licencia por maternidad, como es la equiparación de derechos en las licencias por Artículo 11 con las del Artículo 9.

Para aquellos docentes que se encuentran dentro de los dos años antes de la jubilación se ratificó la vigencia del Acta Paritaria de diciembre de 2006, en la que se especifica que las sumas no remunerativas quedan sujetas a aportes, para garantizarles una jubilación digna. Todos estos puntos se elevaron para ser homologados por la Secretaría de Trabajo.

Por solicitud del sindicato, el Ministro se comprometió a emitir una resolución que declare de interés educativo el proyecto presentado desde la Secretaría de Salud en la Escuela, que pondrá en marcha un Móvil de Salud con un médico, un odontólogo y un técnico óptico que recorrerá las escuelas para la prevención, atención primaria e investigación de enfermedades que aquejan a las comunidades educativas, especialmente aquellas más alejadas de los centros urbanos.

Se fijó un nuevo encuentro para el próximo 18 de junio, en el que se trabajará la corrección de los salarios de los cargos de Jefe de Sección, Jefe General de Enseñanza Práctica, Coordinador y Director de Escuelas Agropecuarias. También se ratificó la necesidad de seguir trabajando en el concurso de Supervisores.

Temas pendientes y aguinaldo

UnTER mantuvo la exigencia de la restitución de las Jornadas Institucionales, la devolución de los descuentos en los haberes de los compañeros de la Escuela Nº 103 de El Bolsón, el pago de la dedicación exclusiva para Directores de Residencias, la instauración de la Planilla por pago complementario, el depósito inmediato de becas y salarios docentes del Profesorado de Escuela Técnicas, entre otros puntos.

Frente a la consulta del sindicato sobre el cobro de los aguinaldos, el Ministro informó que se abonará junto con el sueldo de junio.