En cuanto al salario, ha quedado demostrado que el Acuerdo Gobierno-UnTER  del 24.89%  no sólo era insuficiente para la recuperación de la inflación 2013,  sino que la devaluación de Enero y la inflación  hasta el mes de Mayo pulverizó dicho acuerdo, por lo que se resolvió impulsar una campaña por  aumento salarial que eleve el salario mínimo al valor de la Canasta Familiar que  supera los 10.000$.

En relación a los problemas de infraestructura y mantenimiento por los que atraviesan distintos establecimientos escolares  con los riesgos que conllevan para la integridad de alumnos, docentes y porteros, la pérdida de días de clase y las conductas autoritarias de los funcionarios del CPE para con los equipos directivos y comunidades educativas, se resolvió  acompañar sus reclamos y luchas  y  a la vez solicitar la intervención inmediata de la Secretaria de Trabajo para que garantice las condiciones de estudio y trabajo.

Por otra parte se solicitó la intervención del Ministerio de Trabajo de la Nación ante la negativa del CPE de reconocer nuestros derechos  sindicales,  solicitados desde el 27 de Diciembre pasado, en cuanto al otorgamiento de las 15 Licencias  Gremiales  (que contrastan con las 48 licencias permanentes del gremio oficial), la participación en Comisiones o la posibilidad de acceder a la cuota sindical entre otros. Por todo ello se denunció ante las autoridades del Ministerio de Trabajo la Práctica Desleal y antidemocrática que viene desarrollando el CPE con ese sindicato.

Finalmente se propuso a Norma Ibañez y Aurelio Vazquez como referentes provinciales, para desarrollar las actividades de  construcción del  Movimiento Político Social Cultural, como plantean los principios fundadores del SITER y así tener una herramienta política independiente  de las distintas variantes  patronales que levante las necesidades e intereses de los trabajadores, jóvenes y sectores populares.

FUENTE: PRENSA SITER