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De esta forma, los trabajadores vinculados a la cosecha o recolección de uvas de mesa y para vinificar, podrán gozar de beneficios tales como obra social, jubilación, cobertura de riesgo de trabajo y salario familiar.
Esta herramienta de inclusión social, beneficiará a los obreros vinculados a esa economía regional y a sus familias. Y, a la vez, apunta a proteger al pequeño y mediano productor fortaleciendo la actividad.
La Ley Nº 26.377/2008 para la Corresponsabilidad Gremial en materia de Seguridad Social, supone el acuerdo entre entidades gremiales representativas de trabajadores y empresarios del ámbito rural.
Tiene el fin de facilitar el acceso de los trabajadores y sus familias a los diferentes subsistemas de la seguridad social, reemplazando el pago mensual de aportes y contribuciones por un pago diferido. Este pago tiene lugar en el momento adecuado del ciclo productivo y surge de la negociación entre las partes.
En este sentido, el próximo jueves 26 se realizará una reunión informativa abierta sobre la implementación de dicho convenio, desde las 10.30, en la Cámara de Productores Frutihortícolas de Ing. Huergo.
El encuentro contará con la presencia de técnicos del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) y de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT).
29 noviembre 2024
Gremiales