El secretario general de la UnTER Viedma, Paolo Etchepareborda, por FM DE LA COSTA relató que “nosotros venimos planteando desde hace un tiempo la importancia que le hemos dado al nomenclador para poder tener un aumento genuino al salario docente”.

Asimismo dijo que “entendemos que hubo un mínimo avance, tenemos una propuesta salarial para el año 2015 en noviembre. Para nosotros es importante porque no se había dado en años anteriores”.

En ese sentido explicó que “la propuesta la va a analizar el Congreso. A grandes rasgos, y por lo menos lo que dejamos expresado en la paritaria, para nosotros no es suficiente la propuesta como para aceptarla en este momento y con la coyuntura de lo que significa el año que viene”.

A su vez señaló que “cualquier propuesta salarial que haga Educación a los trabajadores tenemos que llevarla a nuestros cuerpos orgánicos que es el Congreso, y será el viernes en Roca. Ahí los compañeros evaluarán la propuesta”.

También indicó que “la propuesta del 30 por ciento es para el cargo sin antigüedad, maestro que recién se inicia en la provincia de Río Negro va a tener un aumento a lo largo del año del 30 por ciento. Algunos cargos por el nomenclador este incremento va a ser superior”.

Entonces contó que “dejamos planteado que cualquier aumento salarial queremos que sea revisado en el segundo semestre”.

Más adelante sostuvo que “planteamos la necesidad de tener una incorporación en la masa salarial de una suma fija para fin de año, esto se está evaluando. Entendemos que esto es posible, pero no quedó resuelto porque formará parte del acuerdo general”.

Luego adelantó que “la paritaria pasó a un cuarto intermedio para el 9 de diciembre”.

Por último afirmó que “el 30 por ciento es el piso, y así lo dejamos manifestado. Necesitamos un poco más”.