Paritaria judicial: SITRAJUR destaca avances pero señala "estrategia dilatoria" del STJ

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La secretaria de Prensa de SITRAJUR, Adriana Saber, se refirió a las negociaciones que mantiene el gremio con el Superior Tribunal de Justicia y señaló que "tenemos el mismo problemas desde que arrancamos, los paritarios no tienen mandartos suficientes como para tomar decisiones en la mesa. Eso las hace bastante tediosas".

Asimismo afirmó que "eso hace que muchas veces nos vayamos sin las respuestas que nosotros esperamos".

Luego sostuvo que "en este marco, vamos tratando de ponerle la paciencia y dar el tiempo necesario para que entre las partes podamos negociar y llegar a acuerdos".

En ese sentido, desde la a comisión directiva del sindicato de trabajadores judiciales, manifestaron que "a pesar de las dificultades en las negociaciones, atento la sistemática estrategia dilatoria del poder judicial, para posponer cada uno de los temas a tratarse en el seno de la paritaria, se han plasmado importantes progresos en temas trascendentales para el conjunto de los judiciales". 

De ese modo resaltaron que "se ha concretado producto de la negociación y el consenso en numerosas reuniones paritarias, las siguientes conquistas:

- Incremento de la Bonificación por Guardería $ 900 a $1500, acordándose dos actualizaciones anuales en los meses de marzo y septiembre de cada año.

- Llamado a concurso de al menos 186 Jefaturas más las eventuales vacantes antes del 31 de agosto del corriente, que viene a complementar los 360 cargos asumidos en el 2010 y los 520 efectivizados el año pasado, constituyendo un punto de inflexión en la carrera judicial de los trabajadores.

- En el marco de una reivindicación histórica para el sector choferes, se acordó buena parte del articulado del proyecto del escalafón presentado por este Sindicato, donde se consolidan y concretan nuevos derechos para los trabajadores con el objetivo final de adquirir una jerarquía propia". 

Más adelante indicaron que "se inició el proceso de redacción del convenio colectivo de trabajo, más específicamente el capítulo de licencias se avanza en las metodologías y con los primeros acuerdos definitivos para su articulado".

"Seguiremos luchando firmemente en cada una de las reuniones paritarias con el objetivo final en la redistribución del ingreso, la concreción del convenio colectivo y la democratización de las relaciones laborales en la justicia", concluyeron.

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