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Ante las negociaciones entre trabajadores y ARSE, desde la UPCN manifestaron que finalmente lograron un acuerdo salarial donde se les otorgará dos grados en el escalafón a los empleados, un incremento en la zona desfavorable, que en la actualidad es un porcentaje que, en el salario de bolsillo, equivale al 32% del básico, y desde noviembre se aumentará para que llegue el 40%, como todos los demás empleados de la provincia.
Jorge Paniz, secretario gremial de la UPCN, manifestó que "hay reclamos en cuanto a la liquidación de la zona desfavorable, horas extras, promoción de grado, y tienen que ser incluidos en la modificación del Covenio, y estamos trabajando para eso hace rato".
Asimismo indicó que "hay muchos compañeros de ARSE que están trabajando en forma conjunta con el Departamento Provincial de Aguas, entonces difiere mucho el sistema de licencias y muchas otras cuestiones".
Con respecto a SITA señaló que "hay un conflicto que está planteado a través de SITSA, que es un gremio que no es representativo de los trabajadores".
"El Convenio Colectivo de Trabajo está firmado entre ARSE y UPCN", afirmó.
19 diciembre 2025
Gremiales