Tal y como se acordó en la última reunión del 15 de marzo pasado, hoy martes se reanudó la negociación paritaria entre el gremio y la Fundación Barrera Zoo Fitosanitaria Patagónica y se volvieron a discutir las contrapropuestas presentadas. 

Al inicio de la reunión, UPCN rechazó la oferta de la patronal que consistía un aumento sobre el básico del 10% para el mes de marzo y el 15% para el mes de agosto y presentó una propuesta superadora en porcentajes y tiempos de efectivización. Luego de un cuarto intermedio de algunas horas, la patronal desplegó una contrapropuesta, pero no lograronresolver con ella las diferencias entre gremio y patronal. 

En este contexto, las partes fueron a un segundo cuarto intermedio y a primeras horas de la tarde, llegaron a un acuerdo que contempla un 33% de aumento para los trabajadores. El mismo se distribuye en el pago de los salarios de marzo (15%) y de junio (13%); a esto se le suma un aumento en el concepto por refrigerio, cuya percepción subirá de 300  a 700 pesos.

Por otro lado, los representantes gremiales reclamaronel pago del adicional por trabajo a campo que no están percibiendo los trabajadores, en este sentido FUNBAPA se comprometió a dar una respuesta dentro de quince días.

La reunión entre UPCN y FUNBAPA se llevó a cabo en el marco de la audiencia de Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa y tuvo lugar en la Delegación de Viedma Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Participaron de la misma el secretario gremial de UPCN Jorge Paniz; los delegados Oscar  Lucero y Gustavo Pipperis; por FUNBAPA lo hicieron, el Cr. Diego Passannante y el Dr. Juan Martín BrussinoKain y como delegados del Ministerio de Trabajo, estuvieron el Dr. Juan Manuel Vega, delegado regional; el Dr. Gustavo Contreras, asesor legal y Miguel Ángel Cévoli, responsable de Negociación Colectiva de la Delegación del Ministerio de Trabajo Regional Viedma.