La negociación por la recomposición salarial a los trabajadores de la salud está por estos días en la discusión del Gobierno provincial, de hecho esta semana hubo una reunión en Cipolletti de la comisión de Salud  que está dentro del ámbito de discusión del Convenio Colectivo de los trabajadores estatales.

Al respecto, una de las representantes de los hospitalarios, la médica viedmense Andrea Prieto destacó las negociaciones que comenzaron a encarrilarse en los últimos dos encuentros.

Sobre el último encuentro, Prieto dijo que “fue una reunión donde el Consejo de la Función pública nos comentó cuál era el plan que tenían organizado para la recomposición de la liquidación de salarios: nos marcaron que iban a hacerlo en porcentajes en un plazo de unos años, puntualmente nos plantearon un plazo de 5 años para llevar al básico los ítems que no tenemos en el básico. Del 130% en la Ley 1844”.

Para la médica “el plan es muy bueno, pero los tiempos por ahí son muy largos y mejorar los porcentajes de los primeros años. Es lo que estamos planteando, el tema de la recomposición salarial, que más rápido se vea compuesto el salario”.

“Nos van a mandar la propuesta y nosotros haremos una contrapropuesta. Dijimos que nos parece bien, pero nos parece que es largo el plazo y que para los primeros años los porcentajes son bajos entonces no se ve el impacto en el sueldo de forma significativa, entonces tendríamos que acortarlo en el tiempo”, indicó Prieto.

Respecto del Convenio Colectivo para el sector, expresó que “por supuesto que estuvimos de acuerdo”, pero añadió que insistieron en “participar del convenio Colectivo de Trabajo. Tenemos que pertenecer y nos dijeron que sí”.

La próxima reunión con el sector de trabajadores de la salud será el próximo 12 de enero en lugar a confirmar. Para Prieto “nos queda sabor a poco, pero si entendemos que se ha logrado mucho en estos 3 meses, un lugar que no se nos había dado nunca. Estamos en un lugar donde estamos discutiendo lo que nosotros queremos discutir”.

“Nos plantearon que iban a hacer pautas salariales trimestrales, que habían escuchado nuestro reclamo de no las subas fijas. 3% en febrero que se cobraría en marzo, y 3% en marzo que se cobra en abril”, dijo la médica.