La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro aprobó por amplia mayoría la propuesta salarial del Gobierno provincial. El acuerdo contempla una actualización de haberes del 4,18% para octubre y noviembre, un nuevo incremento en diciembre y el pago de un bono extraordinario de fin de año, cuyo monto todavía debe definirse.

La decisión se tomó durante un plenario del Secretariado Provincial, con la participación de representantes de las 13 seccionales que el sindicato tiene en Río Negro. Tras analizar los alcances de la oferta, la conducción gremial resolvió dar su conformidad y mantener abierta la negociación salarial.

El incremento del 4,18% corresponde al promedio de los índices de inflación nacional y de Viedma de agosto y septiembre. Para diciembre, el acuerdo establece una nueva actualización que tomará como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de octubre y tendrá impacto en el cálculo del medio aguinaldo.

Otro de los puntos acordados es el pago de un bono extraordinario de fin de año, en respuesta al aumento de los gastos vinculados con los servicios públicos, los alquileres y los alimentos. El monto se definirá en una nueva reunión paritaria antes de que termine el año.

Desde el sindicato señalaron que la propuesta contempla planteos formulados durante las últimas negociaciones, entre ellos la actualización salarial atada a la inflación, el reconocimiento del incremento de los gastos esenciales y la incorporación de aumentos antes del cierre del año para mejorar el aguinaldo.

El secretario general de ATE Río Negro, Rodrigo Vicente, sostuvo que la aprobación fue resultado de una decisión colectiva, con participación de la conducción provincial y las seccionales. También reconoció que, pese al acuerdo, todavía queda pendiente la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores estatales.

En ese sentido, el dirigente destacó que la propuesta permite sostener las actualizaciones por inflación, incorporar un bono extraordinario y garantizar un incremento en diciembre con incidencia en el medio aguinaldo.

El reclamo por el endeudamiento estatal

Además de la cuestión salarial, ATE insistió en la necesidad de que el Gobierno provincial adopte medidas para atender el endeudamiento de los trabajadores estatales. El gremio reclamó que se establezcan límites efectivos a los descuentos por préstamos y créditos sobre los haberes, con el objetivo de resguardar el carácter alimentario del salario.

Vicente planteó que el Ejecutivo debe avanzar en alternativas para aliviar la situación de quienes mantienen deudas, entre ellas la posibilidad de establecer quitas o renegociar los créditos contraídos.

El sindicato también ratificó su pedido para que las sumas no remunerativas obtenidas durante 2025 se incorporen progresivamente al salario básico. A ese reclamo sumó el blanqueo de todas las sumas no remunerativas, con el objetivo de modificar su composición dentro de los haberes de los trabajadores.

De esta manera, aunque ATE dio su aprobación a la propuesta salarial, dejó planteada la continuidad de las negociaciones y una serie de demandas pendientes vinculadas tanto con la evolución de los ingresos como con el endeudamiento y la composición del salario estatal.