En este 1º de mayo, quiero destacar el trabajo llevado a cabo por las mujeres rionegrinas en el sector rural y de la fruticultura, a las mujeres que habitan las zonas más inhóspitas del territorio provincial, y sobre todo aquellas mujeres que al incorporarse al mercado laboral realizan una multiplicidad de tareas para sostener el bienestar de la familia, haciéndose cargo en exclusividad, de las tareas de cuidado de los hijos e hijas y del hogar, sin ningún tipo de reconocimiento.

En ese sentido, es que realizo un llamado a la reflexión sobre la situación laboral de las mujeres y las condiciones de desigualdad que aún permanecen vigentes. Si bien en los últimos años se han producido algunas transformaciones en ese sentido, lo cierto es que aún la incorporación de las mujeres en el mercado de trabajo no se produce en las mismas condiciones de igualdad con respecto a los varones. No sólo permanece vigente la brecha salarial entre mujeres y varones, las cifras actuales demuestran que las mujeres cobran menos que los varones, incumpliéndose el principio de “igual remuneración por igual tarea”, sino que además, las mujeres ingresan al sistema laboral con ciertas desventajas que dificultan tanto su acceso como su permanencia, dado que al tener que hacerse cargo de las tareas de cuidado de la familia no tienen las mismas posibilidades de desarrollo personal y profesional.

Actualmente, se sostiene que la fuerza de trabajo femenina es la que sostiene el funcionamiento de las economías a nivel mundial. Sin el trabajo de las mujeres y sus estrategias de conciliación laboral y cuidados ese sistema no funcionaría, por eso es necesario ponernos a trabajar para visibilizar estas situaciones y revertirlas.Tenemos aún un largo camino que recorrer para romper definitivamente con esas pautas culturales que asignan roles femeninos y masculinos en la sociedad, y que colocan a las mujeres que trabajan o que desean trabajar en una situación de múltiples responsabilidades trabajo-cuidados-familia que les impide o les restringe su disponibilidad para el trabajo y su desarrollo personal.