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Recordaron que la cartera laboral había rechazado el miércoles de la semana pasada la intención de Querejeta de desvincular empleados con indemnizaciones al 50%, calculadas a partir de la Ley de Contrato de Trabajo (Ley 24013, Art. 247).
“Por consiguiente, y gracias a la lucha gremial, quedó de manifiesto que si la voluntad de la empresaria era achicar su planta de personal, debía hacerlo con el 100 por ciento de la indemnización calculada a partir de los convenios colectivos vigentes”, indicaron.
Sin embargo, advirtieron que “nada le importó y varios compañeros fueron notificados en sus domicilios del despido sin causa, y de las indemnizaciones muy lejanas al valor real”.
El Sindicato repudió este accionar “que viola los derechos consagrados por los trabajadores, y exige, en primer lugar, la reincorporación de los compañeros despedidos o, caso contrario, el pago completo y de una sola vez de la desvinculación forzosa”. Advirtieron además “de las maniobras de las empresas La Costa y Laena a fin de pisotear los derechos de los trabajadores, incluso, como es el caso, desoyendo una resolución de la máxima autoridad de Trabajo de la Provincia”.
Asimismo denunciaron “las intenciones que esta empresaria tiene para con los trabajadores que continúan vinculados a la empresa, tendientes a la flexibilización laboral y a la ‘multitarea’ como forma de suplir los compañeros que ya no forman parte de la planta de empleados”.
Finalmente anunciaron que “esta entidad gremial se declara en estado de alerta y movilización, y convoca a la comunidad al repudio generalizado”.
1 mayo 2024
Viedma