Junto a representantes de SOYEM y su abogado, UPCN, el Ejecutivo Municipal, el Tribunal de Cuentas y del Concejo Deliberante, los presentes intercambiaron palabras para llegar al mejor entendimiento posible y que los trabajadores y trabajadoras de Viedma cuenten con un marco legal que obligue a las partes a resolver no sólo aumentos de salario, sino también condiciones laborales dignas, por ejemplo.
En la reunión se manifestaron las diferentes posturas acerca del proyecto, donde UPCN Viedma se comprometió a alcanzar a las concejalas por escrito las modificaciones que sugieren.
Mariana Arregui hizo hincapié en el tiempo que hace que se viene trabajando este proyecto -principios de año- y en las numerosas instancias de diálogo y debate que se generaron, quien concluyó que "es necesario definir un cierre y poder aprobar una ordenanza que estamos seguras mejorará notablemente el ámbito de discusión actual".
6 mayo 2024
Viedma