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La negociación salarial sigue sin llegar a buen puerto en el ámbito del municipio de Viedma. Hoy el Ejecutivo Municipal formalizó una nueva propuesta que pasa del 10 al 13 por ciento, pero que fue rechazada en la misma reunión por los representantes de SOYEM y UPCN que desde el inicio de las negociaciones vienen planteando que el piso debería estar en torno al 15 por ciento, el mismo porcentaje que se plantea para los estatales nacionales y provinciales.
El encuentro se desarrolló en dependencias municipales con referentes de los dos sindicatos municipales y una comitiva de funcionarios del Ejecutivo, encabezada por el secretario de Hacienda Hernán Perafán.
Emilio Recachuck, secretario general electo de SOYEM, detalló que la nueva propuesta fue rechazada y que consistía en un al 13 por ciento, desglosado en tres cuotas del 5 en marzo, el 5 en mayo y un 3 en julio.
La propuesta no fue retroactiva a enero como pretendían los gremios. En lo que si hubo acuerdo entre las partes por ahora fue en establecer una cláusula de revisión para septiembre.
"Rechazamos la propuesta del Ejecutivo Municipal pasamos a un cuarto intermedio y les pedimos que mejoraran la propuesta, la próxima reunión sería el lunes 19 a las 12 del mediodía" detalló y adelantó que "el martes 20 a las 8 de la mañana vamos a estar llamando a una asamblea de trabajadores en el edificio municipal de calle Roca 146, donde ahí consultaremos que opinan los compañeros respecto de la propuesta que van a traer el lunes 19".
"Por otro lado aceptaron empezar a trabajar sobre el pase a planta permanente del personal docente con un corte hasta el año 2013, el resto de los trabajadores que vendría a ser nucleado bajo el Estatuto 2329, se estaría analizando, pero dieron certeza sobre los docentes con el corte en el año 2013", detalló el referente de SOYEM.
19 diciembre 2025
Viedma