ATE advierte riesgos en los retiros voluntarios que propone el Estado

El sindicato expresó preocupación por el posible impacto en el funcionamiento gubernamental

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Ante el proyecto anunciado esta semana por el Gobierno provincial, de implementar retiros voluntarios para empleados estatales, surgió preocupación por parte de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro. Esta propuesta, que será tratada en la Legislatura de Río Negro próximamente, generó que el gremio manifestara publicamente su inquietud sobre los posibles efectos negativos que podría tener en el normal funcionamiento del Estado.

Desde ATE expresaron recelo ante el plan de salida propuesto por el Poder Ejecutivo para los empleados estatales ya que consideran que podría tener repercusiones negativas en el funcionamiento normal del Estado, pero también afectaría derechos individuales.

Rodrigo Vicente, secretario general del sindicato, destacó que ATE ya ha experimentado en el pasado procesos similares de retiros voluntarios y tercerizaciones que han tenido como único objetivo reducir el tamaño del Estado, sin considerar las necesidades reales de la población. En este sentido, señaló que no hay excedente de personal en el sector público, sino que, por el contrario, hay áreas donde se necesita más personal para garantizar el adecuado funcionamiento de los servicios.

Subrayó además que la estabilidad laboral en el empleo público es un derecho fundamental garantizado por la Constitución Nacional en su artículo 14 bis, por lo que cualquier medida que ponga en riesgo este derecho debe ser evaluada con precaución. Vicente enfatizó que la premisa de que reducir el tamaño del Estado conlleva beneficios es errónea, ya que en la práctica estos procesos han demostrado ser contraproducentes.

El dirigente sindical hizo hincapié en que los intentos previos de reducir el personal estatal mediante retiros voluntarios han terminado en fracaso, ya que las personas que abandonaron sus puestos de trabajo resultaron ser necesarias y el Estado tuvo que volver a contratar personal. Asimismo, recordó que en la década del 90 se vivieron situaciones similares en la provincia que generaron pérdida de empleo e ingresos para muchas personas, por lo que es importante aprender de la historia y evitar repetir los mismos errores.

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