La secretaria de la Función Pública de Río Negro, Tania Lastra, explicó los recientes cambios en el sistema de control de licencias médicas del personal docente, acordados con el gremio Unter y el Ministerio de Educación. Las modificaciones apuntan a agilizar los trámites, reducir demoras y mejorar la comunicación entre los organismos encargados de auditar los certificados médicos.

Según detalló Lastra, se realizaron ajustes en el funcionamiento de la Auditoría Médica y de la Junta Médica provincial, con el objetivo de que los agentes y las áreas de recursos humanos puedan acceder de forma directa al estado de los trámites. “Ahora los equipos de recursos humanos de todos los organismos tienen acceso al sistema de control de juntas médicas, donde pueden visualizar en línea qué sucede con cada certificado presentado. Antes esa información tardaba días en llegar”, explicó.

Uno de los cambios más relevantes es que los docentes con licencias cortas, de hasta tres días, no serán citados presencialmente a los consultorios de la auditoría médica, salvo en casos excepcionales. “Se autorizó que esos certificados sean auditados de manera remota, a través de telemedicina. El agente será entrevistado virtualmente y evaluado de la misma forma que en una consulta presencial”, indicó la funcionaria.

Lastra agregó que esta medida busca evitar traslados innecesarios para docentes que viven en localidades alejadas de los centros médicos donde funcionan las auditorías, como Viedma, Cipolletti, General Roca y Bariloche. “Queremos que el sistema sea más ágil y más amable para la persona que, además de estar enferma, debe cumplir con estos procedimientos administrativos”, señaló.

La funcionaria destacó que las mejoras implementadas también permitirán recolectar estadísticas sanitarias sobre las enfermedades más frecuentes en los distintos sectores de la administración pública. “Con estos datos podremos identificar las patologías más comunes y, a partir de allí, planificar acciones de prevención junto a los ministerios”, adelantó.

Más de 500 sanciones en expedientes disciplinarios

Consultada sobre los recientes datos difundidos por el gobierno, Lastra confirmó que 513 agentes públicos fueron sancionados tras la evaluación de 900 expedientes administrativos. Explicó que la mayoría de los casos corresponden a abandono de servicio o ausentismo sin justificar, aunque también se registran sumarios por conflictos interpersonales en los lugares de trabajo.

“Estamos viendo un cambio de actitud en los organismos. Hoy se entiende que las denuncias deben ser tratadas con seriedad y que la Junta de Disciplina está resolviendo con celeridad”, afirmó.

Lastra agregó que se están iniciando procedimientos contra áreas de recursos humanos que dejaron vencer plazos de expedientes disciplinarios. “Hay que respetar a la gente que denuncia y al personal que trabaja en cada trámite. Si un área deja vencer los plazos, también tiene que rendir cuentas”, sostuvo.

La secretaria enfatizó que el gobierno provincial busca mantener la transparencia y la rapidez en los procesos administrativos. “Estamos aplicando procedimientos abreviados y ajustando los circuitos internos para dar respuesta tanto a quienes denuncian como a las áreas que necesitan resolver estas situaciones”, concluyó.