La aplicación de una resolución del Ministerio de Salud de Río Negro que modifica el régimen de horas extraordinarias del personal hospitalario generó objeciones por parte de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), que advirtió posibles consecuencias en el funcionamiento de servicios administrativos y asistenciales de los hospitales públicos de la provincia.

El planteo sindical se originó tras el ingreso de la resolución 2026-52-E-GDERND-CPFP, emitida por la cartera sanitaria que conduce Demetrio Thalasselis. La normativa alcanza al personal comprendido en la Ley 1844, que regula a las y los trabajadores de la Administración Pública provincial, y establece modificaciones en los topes de horas extras.

Desde ATE señalaron que la resolución reduce las horas extraordinarias del personal administrativo que cumple funciones en los hospitales y que, además, no detalla la asignación de horas extras en áreas que ya contaban con ese régimen. Entre ellas mencionaron oficinas del Fondo de Obras Sociales (FOS), Recursos Humanos, sectores contables, compras, secretarías de dirección y la Unidad Administrativa, que forman parte del circuito habitual de gestión hospitalaria.

En declaraciones difundidas por el gremio, Carolina Suárez, secretaria general de la seccional Allen y referente del sector, indicó que los hospitales registran limitaciones de recursos humanos en áreas administrativas y de apoyo, y que la normativa no contempla a operadores y operadoras de salud mental ni a auxiliares de laboratorio. También señaló que los topes fijados no reflejan la dinámica diaria de los establecimientos, atravesados por faltantes de personal en distintos sectores.

El segundo comunicado difundido por ATE amplió los cuestionamientos al señalar que la resolución tampoco especifica las horas extras correspondientes a auxiliares asistenciales que se desempeñan de manera permanente en los Centros de Atención Primaria de la Salud (CAPS), como agentes sanitarios y personal de servicios generales, entre ellos camilleros y costureros.

Según indicó el sindicato, la redacción de la normativa genera dificultades en su interpretación y en la organización de las tareas, tanto para las y los trabajadores como para las jefaturas de áreas y divisiones. Desde esa perspectiva, advirtieron que la falta de precisiones podría afectar la cobertura de servicios y la planificación cotidiana de los hospitales.

Ante este escenario, ATE informó que solicitó la revisión inmediata de la resolución y la emisión de una nueva normativa que contemple las funciones y áreas mencionadas, así como mayor flexibilidad en los topes de horas extras, en función de la escasez de recursos humanos existente. En paralelo, el sindicato convocó a asambleas en todos los hospitales de la provincia y no descartó la adopción de medidas de protesta, en caso de no obtener respuestas a sus planteos.