La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) elevó una nota formal al municipio de Viedma solicitando el pase a planta permanente de los trabajadores que se incorporaron en 2023 y que cumplen funciones y horarios equivalentes al personal de planta, pero sin contar con los mismos derechos laborales.

La presentación fue realizada por la dirigente provincial de ATE, Fernanda Curaqueo, junto a la delegada del sindicato en la comuna, Alma Scoli. Según explicaron, la solicitud se fundamenta en el Estatuto municipal, que garantiza estabilidad laboral, capacitación y carrera administrativa para todo el personal público.

Curaqueo destacó que la iniciativa forma parte de un compromiso del sindicato con la estabilidad laboral y el reconocimiento de la labor cotidiana de cada trabajador y trabajadora del municipio. “Seguimos impulsando gestiones que brinden tranquilidad y fortalezcan los derechos dentro de la municipalidad”, afirmó la dirigente.

Desde ATE señalaron que el objetivo es que el municipio avance con la regularización de la situación de estos trabajadores, asegurando que puedan acceder a los beneficios y derechos que corresponden por su desempeño y antigüedad. La medida apunta también a consolidar la carrera administrativa y garantizar condiciones laborales homogéneas para todo el personal municipal.

El sindicato informó que continuará acompañando a los trabajadores en el seguimiento de este pedido y en la gestión ante las autoridades locales, con la intención de alcanzar soluciones que respeten los marcos legales vigentes y fortalezcan los derechos de las y los empleados públicos.