La segunda jornada del paro docente en Río Negro mostró diferencias en la lectura del impacto de la medida. Mientras la Provincia informó que este martes hubo un 68% de presentismo en las escuelas, desde UNTER sostuvieron que la adhesión sigue siendo mayoritaria y que el conflicto continúa abierto.

De acuerdo con datos difundidos por el Ministerio de Educación y Derechos Humanos, el lunes —primer día de la medida de fuerza— se había registrado un 53% de presentismo, mientras que en esta segunda jornada el porcentaje ascendió al 68%. Además, un 4% de docentes notificó el presente a través del sistema web oficial, declarando encontrarse de licencia.

Desde el área educativa también se indicó que 862 establecimientos permanecieron activos y que más de 154 mil estudiantes asistieron a clases. El inicio del ciclo lectivo 2026, señalaron, alcanzó a más de 215 mil alumnas y alumnos en toda la provincia, en el marco del calendario escolar vigente. En ese contexto, se informó que continuaron funcionando servicios como el transporte escolar —que traslada a unos 14 mil estudiantes— y el comedor, que completará sus modalidades para más de 190 mil chicas y chicos.

Por su parte, la Unión de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación de Río Negro (UNTER) sostuvo que en la primera jornada la adhesión superó el 90% y que la medida se ratificó en las calles con movilizaciones y acciones locales en distintas seccionales. El gremio afirmó que el reclamo responde a la falta de convocatoria a paritaria y a la ausencia de una propuesta salarial que contemple la situación económica del sector.

En ese marco, desde el sindicato plantearon que la variación en los niveles de acatamiento podría estar vinculada al anuncio oficial de que se descontarán los días de paro. Según expresaron, cada jornada de huelga puede representar para una o un docente una quita salarial estimada entre 70 y 100 mil pesos, dependiendo de la carga horaria y la situación particular de cada trabajador o trabajadora.

UNTER reiteró como ejes del reclamo la convocatoria urgente a paritaria, una propuesta de recomposición salarial concreta, la regularización del funcionamiento del IPROSS, la derogación de auditorías médicas privadas y el rechazo al cierre de cargos, escuelas hogares y residencias.

El paro de 48 horas fue definido tras el rechazo sindical a una oferta salarial presentada por el Ejecutivo. Con cifras distintas sobre el nivel de adhesión y posiciones que por ahora no muestran acercamientos, el inicio del ciclo lectivo quedó atravesado por un escenario de tensión entre la administración provincial y el principal gremio docente.

El sindicato espera su próximo Congreso para definir cómo avanzan con el plan de lucha si el Gobierno sigue sin convocar a paritarias.