El paro que iba a afectar la actividad en 27 aeropuertos del país fue suspendido luego de que el Gobierno nacional dictara la conciliación obligatoria en el conflicto que mantiene con trabajadores y trabajadoras del sector aeroportuario.

La decisión de frenar la medida de fuerza fue confirmada por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), sindicato que había convocado a la huelga en reclamo por el cumplimiento de acuerdos salariales vinculados a adicionales del personal. Desde el gremio indicaron que, pese a cuestionamientos hacia la gestión nacional, resolvieron acatar la disposición oficial.

De acuerdo con lo expresado por la organización sindical, la conciliación obligatoria implica la suspensión temporal del paro mientras se desarrolla el proceso de negociación entre las partes. Sin embargo, señalaron que hasta el momento no se fijó una fecha para la primera audiencia de diálogo.

Desde ATE sostuvieron que el reclamo central del conflicto está vinculado al cumplimiento de aumentos en adicionales salariales que, según indicaron, habían sido previamente acordados. El sindicato planteó que la medida de fuerza había sido convocada tras agotar instancias administrativas y legales previas.

La organización gremial también indicó que el paro previsto iba a tener impacto en 27 aeropuertos del país, en el marco de una protesta impulsada por personal que presta servicios en esas terminales.

En ese contexto, desde el sindicato cuestionaron que la conciliación obligatoria se haya dispuesto sin una convocatoria inmediata a la mesa de negociación, aunque confirmaron que la acatarán en cumplimiento de la normativa vigente.

La conciliación obligatoria es un mecanismo previsto por la legislación laboral argentina que suspende de manera temporal las medidas de fuerza y obliga a las partes a mantener el diálogo durante un plazo determinado mientras se busca una solución al conflicto.

Desde ATE advirtieron que, en caso de que no se alcance un acuerdo durante el período de conciliación, las medidas de fuerza podrían retomarse una vez vencidos los plazos establecidos por la normativa. Según indicaron, el sindicato evaluará entonces los pasos a seguir en función de la evolución de las negociaciones.