Los trabajadores y trabajadoras municipales de Sierra Grande aceptaron la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo local en el marco de la mesa paritaria que se desarrolló junto a representantes gremiales.

Según informó la Municipalidad, el acuerdo contempla la continuidad del esquema de actualización salarial atado al Índice de Precios al Consumidor (IPC), además de mejoras económicas previstas para los próximos meses.

El entendimiento incluye un incremento salarial total del 6% que se aplicará con los haberes correspondientes a mayo, junio y julio, tomando como referencia el porcentaje de IPC de cada uno de esos meses.

Además, se incorporaron bonos complementarios de 200 mil pesos para agosto y septiembre, que serán abonados junto a los salarios de esos períodos.

Durante las negociaciones también se abordaron temas vinculados a las condiciones laborales dentro del municipio, el avance de procesos de pase a planta permanente y la conformación de espacios de trabajo conjunto entre las partes.

Desde el Ejecutivo municipal destacaron la importancia del diálogo sostenido en la mesa paritaria y señalaron que el acuerdo fue posible a partir del consenso alcanzado entre funcionarios y representantes sindicales.

La comuna sostuvo además que el objetivo es continuar avanzando en mecanismos que permitan mejorar las condiciones laborales y salariales de quienes se desempeñan en distintas áreas municipales.