Tres aumentos consecutivos del 2,4%, con revisión mensual por inflación, serán puestos a consideración de los trabajadores judiciales de Río Negro, que el próximo lunes definirán en asambleas si aceptan la nueva propuesta salarial o impulsan una contrapropuesta en el marco de la negociación paritaria.

El secretario de Hacienda de Sitrajur, Pablo Barreno, explicó que la negociación retoma la modalidad de acuerdos trimestrales, con el objetivo de brindar mayor previsibilidad y continuar con la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores judiciales.

"La negociación se plantó básicamente en intentar poder distribuir y recuperar salario, teniendo en cuenta cuál ha sido la pérdida de poder adquisitivo que se había tenido en otros años, particularmente entre diciembre de 2023 e inicios de 2024", señaló.

El dirigente recordó que el acuerdo anterior contempló un incremento del 2,5% y que el mecanismo vigente incluye revisiones automáticas cuando la inflación supera el porcentaje otorgado.

"Es el sistema que venimos sosteniendo desde hace aproximadamente tres años", indicó Barreno, al explicar que los aumentos se acuerdan tomando como referencia una estimación de inflación y, si posteriormente el Índice de Precios al Consumidor (IPC) nacional resulta superior, la diferencia se incorpora al salario.

Con la nueva propuesta el incremento acumulado de los haberes judiciales llegaría aproximadamente al 28,48% en septiembre, siempre sujeto a las revisiones previstas en el acuerdo.

La decisión quedará en manos de las asambleas

Barreno aclaró que el hecho de haber llevado la propuesta a las asambleas no implica una aceptación anticipada por parte del sindicato. Recordó que durante la negociación ya fueron rechazadas dos ofertas previas, del 2% y del 2,2%.

"Los trabajadores son quienes definen nuestra organización. Nosotros somos meramente sus representantes", afirmó.

En ese sentido, explicó que el estatuto del gremio establece que las asambleas constituyen el órgano soberano para resolver las negociaciones salariales, por lo que los afiliados podrán aceptar la propuesta, rechazarla o incluso impulsar una contrapropuesta que vuelva a la mesa de negociación.

Recuperar el salario frente al contexto económico

El dirigente sostuvo que uno de los principales objetivos de Sitrajur continúa siendo recuperar el salario perdido en los últimos años y evitar nuevos retrocesos frente a la inflación.

Barreno señaló que el escenario económico nacional impacta sobre el conjunto de los trabajadores y afirmó que la pérdida del poder de compra se refleja también entre los empleados judiciales.

"Somos conscientes del desafío que implica la situación macroeconómica y del enfriamiento de la economía, que afecta directamente al poder adquisitivo de los trabajadores", expresó. También cuestionó que la desaceleración inflacionaria se produzca en un contexto de caída del consumo. "La inflación la están haciendo bajar, entre comillas, a costa de que los trabajadores no tengan capacidad de compra ni siquiera para lo mínimo", sostuvo.

Debates internos y clima gremial

Además de la discusión salarial, Barreno señaló que el sindicato atravesó otros conflictos vinculados a la representación gremial y a la administración de la obra social, cuestiones que, según indicó, también afectaron el funcionamiento de la organización.

A pesar de ese escenario, aseguró que el gremio mantiene el objetivo de preservar el salario y los beneficios de los trabajadores judiciales.

Las asambleas se realizarán el próximo lunes a las 10 en Viedma y en forma simultánea en el resto de las circunscripciones judiciales de la provincia. Allí se resolverá el mandato que Sitrajur llevará a la continuidad de la negociación paritaria.