Los descuentos por préstamos y otras obligaciones financieras que se aplican sobre los salarios de los trabajadores estatales de Río Negro tendrán nuevos límites. El Gobierno provincial estableció un tope máximo del 33% del haber neto, aunque su implementación será progresiva y comenzará en enero de 2027.

La medida fue dispuesta por decreto por el gobernador Alberto Weretilneck y alcanza a todos los trabajadores dependientes del Poder Ejecutivo provincial, independientemente de su régimen laboral. El objetivo es establecer un límite a los compromisos financieros que se descuentan directamente de los haberes y que, en algunos casos, afectan una parte importante de los ingresos mensuales.

Weretilneck sostuvo que la decisión busca ordenar el sistema de descuentos y evitar situaciones de sobreendeudamiento. La norma también contempla herramientas para que quienes ya tienen créditos vigentes puedan reorganizar sus obligaciones sin enfrentar incumplimientos de manera inmediata.

El decreto establece que hasta el 31 de diciembre de 2026 continuará vigente el esquema actual. A partir de los haberes de enero de 2027 comenzará a regir un límite transitorio del 50% para los descuentos voluntarios por obligaciones financieras. Luego, el Ministerio de Hacienda deberá definir los mecanismos y plazos para reducir gradualmente ese porcentaje hasta alcanzar el tope definitivo del 33% del salario neto.

La transición busca evitar que la modificación impacte de manera abrupta sobre quienes ya asumieron compromisos financieros y necesitan mantener sus pagos mientras reorganizan sus deudas.

Refinanciación y límites a las tasas de interés

Otro de los ejes de la medida contempla la posibilidad de que el Gobierno provincial firme convenios con bancos, financieras, mutuales y otras entidades que operan mediante códigos de descuento. El propósito es facilitar la refinanciación de las deudas de los trabajadores en condiciones más favorables.

Además, Weretilneck anticipó que se buscará establecer topes a las tasas de interés de los futuros créditos, con la intención de evitar que las nuevas obligaciones vuelvan a comprometer una proporción excesiva de los salarios. El decreto también prevé un nuevo sistema de autorización para este tipo de préstamos, que permitirá incorporar controles preventivos sobre las operaciones y los descuentos que se aplican sobre los haberes.

Asesoramiento para trabajadores endeudados

La normativa instruye al Ministerio de Hacienda a implementar programas de educación financiera y un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento para los agentes públicos que atraviesen situaciones de sobreendeudamiento. La intención es que los trabajadores puedan acceder a orientación para reorganizar sus compromisos financieros y conocer las alternativas disponibles antes de asumir nuevas obligaciones.

El nuevo límite no alcanza a todos los descuentos que se realizan sobre los salarios. Quedan excluidos los aportes jubilatorios, las cuotas sindicales, las contribuciones a obras sociales, los seguros y las retenciones judiciales, que continuarán sujetos a sus respectivas normas.

Con el decreto, la Provincia recupera una herramienta de protección salarial que había sido suspendida en 2020 y establece un nuevo esquema para regular los descuentos voluntarios vinculados con obligaciones financieras.