8 septiembre 2011
Viedma
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Luego de escuchar a los referentes e integrantes del Sindicato, Sabbatella confirmó el compromiso de mantener en su gestión de gobierno, el diálogo constante y una labor conjunta para mejorar la situación laboral de los trabajadores municipales y la imperiosa necesidad de que todos los agentes del municipio perciban un haber que respete el salario mínimo, vital y móvil , cosa que hoy no ocurre con un número importante de ellos.
Los presentes manifestaron a Sabbatella su intención de iniciar acciones legales contra el municipio por el incumplimiento de pago de dicho salario mínimo de ley, ante lo cual el candidato les pidió que esperaran los resultados electorales ya que en su gestión este es un tema que se va a solucionar en el marco del diálogo y conforme a los lineamientos que marca en este sentido el gobierno de la presidenta Cristina Fernández.
En este sentido, Sababatella manifestó que se hace necesario diseñar una política salarial que contemple un sueldo digno para los municipales y el pase a planta permanente a los trabajadores contratados hasta el año 2007, tal como lo peticiona el sindicato.
Otras de las inquietudes que expresaron los asistentes, rondaron en torno a los problemas que les causa la tercerización, la cantidad de empleados contratados, la actual falta de paritarias para llegar a un acuerdo salarial y la falta de seguridad en el transporte de los trabajadores afectados a algunas de tareas de mantenimiento.
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