Unter se encamina a determinar paro en el Congreso de hoy en Viedma

La mayoría de las seccionales ya anticiparon que recibieron como mandato en sus asambleas medidas de fuerza, en muchos casos por 48 horas.

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A las 10 comienza el Congreso de Unter en Viedma con la participación de las 18 seccionales que conforman el sindicato y, por lo que se anticipa, el debate definirá medidas de fuerza y rechazo a la última propuesta del gobierno.


La Unión de Trabajadores de la Educación reúne nuevamente su Congreso en el predio recreativo de la seccional Viedma, para definir su postura y determinar posibles medidas de acción ante la oferta salarial que el gobierno entregó en la paritaria del pasado viernes.


La propuesta del 22% anterior no sufrió modificaciones y ya es un hecho que el próximo martes 6 -con los salarios de agosto- no habrá suba para los maestros y cualquier posible acuerdo será liquidado por planilla complementaria.


Aquella oferta sin incremento, la demora en la liquidación y el posible descuento de los últimos días de paro volvieron a ser cuestionados por la dirigencia y en el mismo sentido muchos afiliados sintieron el golpe y toma cuerpo un posible nuevo rechazo y más medidas de fuerza.


Por otra parte representantes del Consejo Directivo Central del gremio denunciaron ayer al gobierno de Río Negro ante la Administración Nacional de la Seguridad Social y el Ministerio de Trabajo de Nación, “por incumplimiento del convenio entre Anses y propio gobierno provincial, al persistir en ofrecimientos de incrementos salariales con carácter no remunerativo”.


Desde el gremio se indicó que en las denuncias se adjuntaron «como prueba documental actas paritarias y grillas salariales para constatar lo denunciado».

Entienden que “es ilegal integrar el salario con conceptos no remunerativos” y así “queda expuesta así la política salarial del gobierno provincial para con la docencia rionegrina”.


Unter agregó que «se realiza la denuncia a efectos de que se adopten las medidas correspondientes y en resguardo de la garantía básica de intangibilidad remuneratoria, tanto de trabajadores como de jubilados».

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