El gremio docente UNTER
consideró insuficiente la nueva propuesta salarial porque “sigue estando lejos”
de la demanda que el sector reclama, pero adelantó que será el congreso, órgano
decisor, el que definirá si acepta o no la oferta que ayer en paritarias
formuló el Ministerio de Educación.
Además puso de manifiesto en
la reunión que se llevó a cabo en el ámbito del Ministerio de Trabajo que se
continuará con la medida de fuerza, que consiste en la continuidad de otras 72
horas de paro.
“Desde la representación
gremial en la paritaria se ratificó plenamente lo definido en los ámbitos
orgánicos de resolución”, expresó anoche el gremio.
Asimismo, dijo que “se
consideró que la propuesta salarial es insuficiente porque sigue estando lejos de
lo que estamos demandando, que está en el pliego establecido en nuestro
Congreso”.
Más adelante el gremio
aclaró que “serán los órganos de definición del sindicato los que analizarán y
definirán sobre su rechazo o aceptación”.
Para la UNTER “el único
cambio en la propuesta salarial respecto de la realizada el 17 de marzo, es el
ofrecimiento de una corrección para el mes de abril, cuyo porcentaje de aumento
pasará del 5,5% al 7%.
En relación con los meses de
febrero y marzo, el Ministerio de Educación informó que quedan pendientes de
liquidación el 1% correspondiente a febrero y el 2% de marzo, ya que en febrero
se liquidó un 5% de aumento a cuenta de futuros acuerdos y en marzo se
liquidará el mismo porcentaje de igual manera.
De este modo, la oferta de
recomposición salarial al mes de agosto alcanzará el 50,77% de aumento
acumulado.
7 noviembre 2024
Gremiales