La Asociación
Trabajadores del Estado (ATE) y el Gobierno de la Provincia se
reunieron hoy en la Mesa de Función Pública, donde el sindicato
recibió una oferta de fuerte recomposición tras sus intensos
reclamos.
Durante la reunión se ratificó que el bono de $60.000 no se descontará de futuras negociaciones paritarias y, como novedad, que tampoco tendrá techo salarial.
Además, la propuesta incluye una suma de $45.000 con haberes de septiembre, más $45.000 con los de octubre. El acuerdo bimestral contempla un mecanismo de blanqueo y nueva revisión en noviembre. De esta forma, el salario mínimo será $295.303.
De esta
manera, en septiembre todos los estatales rionegrinos cobrarían el
primer tramo del bono de $30.000 más $45.000 de incremento salarial.
Y en octubre el segundo tramo del bono de $30.000 más otros $45.000
de aumento. Los bonos serían liquidados por planilla
complementaria.
“Se trata de una propuesta novedosa que
empieza a responder a las demandas históricas del sindicato. Hasta
aquí, se logra eliminar el tope del bono de $60.000 convirtiéndolo
en un verdadero refuerzo anti inflacionario para todos los
trabajadores", dijo Rodrigo Vicente, secretario general de ATE.
"En segundo lugar, el incremento permite una rápida
inyección de recursos en los bolsillos estatales frente a la crisis
de ingresos que enfrentamos. Si bien será evaluada en plenario de
secretarios generales, estamos frente a un ofrecimiento que nos
garantiza superar la evolución de precios", agregó.
ATE acordó con el Ejecutivo el establecimiento de un
mecanismo de blanqueo del incremento salarial a partir de la próxima
reunión pautada en noviembre, en la que se llevará adelante una
instancia de revisión.
6 noviembre 2024
Gremiales