El plenario de secretarios
generales de ATE aprobó por unanimidad la oferta salarial del Gobierno que
incluye el pago de un bono de $60.000 para todos los agentes públicos más un
incremento salarial de $90.000 que llevará el inicial a partir de octubre a
$295.303 superando la línea de pobreza y la evolución de precios.
“El respaldo del plenario de
secretarios generales a la negociación salarial fue unánime”, señaló Rodrigo
Vicente, secretario general de ATE. “Hace tiempo que veníamos corriendo detrás
de la inflación, pero esta paritaria nos permite una fuerte y rápida reparación
del poder de compra que se venía deteriorando progresivamente”.
“Con este resultado
cumplimos con el objetivo de que ningún estatal se ubique por debajo de la
línea de pobreza en la provincia. Superamos ampliamente el costo de la canasta
familiar”, agregó. “Ahora debemos enfocarnos en otros reclamos que tienen que
ver con funcionamiento del IPROSS y el estado de edilicio de los organismos del
Estado”.
La máxima conducción
política del sindicato en Río Negro subrayó que el bono compensatorio de la
devaluación no sea descontado de futuras negociaciones paritarias ni tenga
techo salarial, como exigió ATE desde su anuncio, poniendo fin a la
discriminación inicial.
De esta manera, en
septiembre todos los estatales rionegrinos cobrarán la primera mitad del bono
($30.000) más el primer tramo de $45.000 de incremento salarial, y en octubre
la segunda mitad del bono ($30.000) más el segundo tramo de $45.000 de aumento.
Los bonos serán liquidados por planilla complementaria.
ATE ya acordó con el
Ejecutivo el establecimiento de un mecanismo de blanqueo del incremento
salarial a partir de la próxima reunión pautada en noviembre, en la que se
llevará adelante una instancia de revisión.
6 noviembre 2024
Gremiales