Bancarios abrochó un adelanto que eleva el básico a casi 540 mil pesos

De esta manera se destraba el conflicto

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Mientras empezaba a correr la conciliación obligatoria que frenaba el paro bancario previsto para el viernes, la Asociación Bancaria y la parte empleadora alcanzaron un acuerdo de aumento del mes de octubre en concepto de adelanto que eleva el salario básico a casi 540 mil pesos. Si la inflación superara el 125% se ajustará automáticamente, debiendo las entidades bancarias aplicar la diferencia salarial retroactiva que corresponda.

El miércoles, el consejo directivo de la Asociación Bancaria (AB) había anunciado un paro de 24 horas para este viernes en los bancos Santander, Galicia y Supervielle. El Ministerio de Trabajo dictó conciliación obligatoria y abrió una mesa de negociación que culminó con un acuerdo que tendrá un formato de adelanto.

El ajuste salarial cerrado corresponde al corriente mes de octubre, pero contempla un diferencial retroactivo en línea con la inflación. A esto se le sumaría el bono bancario.

La Asociación Bancaria (AB) y las cámaras empresarias del sector acordaron hoy en la continuidad de la negociación paritaria del año un adelanto del 21,8% para este mes, lo que sumado al 6,2% ya convenido y retroactivo al 1° de septiembre totalizó un aumento del 28%, informó la entidad sindical.

De esa forma, el ingreso mínimo de los trabajadores de la actividad será desde este mes de casi 540 mil pesos, informó la organización gremial en un comunicado.

El secretario general de la AB, Sergio Palazzo, y el secretario nacional de Prensa del sindicato, Claudio Bustelo, explicaron que esas mejoras salariales serán aplicadas sobre todas las remuneraciones y adicionales convencionales y no convencionales sobre la base de los ingresos de diciembre, lo que totalizó un aumento del 125% desde enero hasta octubre de este año.

El incremento de octubre será otorgado como adelanto, ya que «si la inflación superase el 125% se ajustará de forma automática, por lo que las entidades financieras tendrán entonces que aplicar la diferencia salarial retroactiva» que corresponda.

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