La primera
jornada de paro de ATE convocada hoy en el ministerio de Educación
provincial tuvo una adhesión cercana al 80% en escuelas y oficinas.
El sindicato no recibió respuesta oficial a su reclamo de aumento
salarial y ratificó una nueva jornada de 48 horas para la semana
próxima.
ATE cumple de esta manera con la primer huelga
que se replicará el miércoles 15 y jueves 16 de noviembre en los 15
consejos escolares de la provincia.
“El Gobierno
debiera tomar nota del apoyo de los porteros de escuela a la medida
resuelta por el plenario de delegados de Educación de ATE”, dijo
Rodrigo Vicente, secretario general de ATE. “Nos preocupa el
empeoramiento de las condiciones salariales del personal de servicio
de apoyo. La plata no alcanza y la reducción del presupuesto se
siente con fuerza en alimentos, insumos de limpieza, menos personal y
escuelas prácticamente sin mantenimiento”.
Por su parte, el secretario de Educación, Duilio Minieri, indicó que de acuerdo al relevamiento realizado “la adhesión al paro es dispar en los distintos puntos de la provincia. En algunos casos el impacto es nulo y en general ronda el 50%, de acuerdo a los datos monitoreados”.
Asimismo, insistió en lo “innecesario del paro convocado, en el marco de las mesas de diálogo que se mantienen con los gremios que nuclean al Personal de Servicio de Apoyo”.
Y agregó que “venimos manteniendo mesas de diálogo, avanzamos en cuestiones vinculadas a la actualización salarial, a la reglamentación del Manual de Misiones y Funciones en lo que respecta a distintos adicionales y a la reglamentación del concepto de movilidad, entre otros puntos".
Se debe recordar que los porteros
demandan la sustitución de horas suplementarias por horas extras,
tal como lo establece la Ley 3487 de la administración pública
rionegrina. Esto implicaría que sean compensadas con francos o bajo
un cálculo diferencial a favor de los trabajadores. Además ATE
busca un aumento en los adicionales proporcional a los aumentos
salariales y el pago de recategorizaciones.
La medida
reclama además el pase a contrato de trabajadores “Horas Cátedra”,
el pase a la planta permanente del Estado de los trabajadores
contratados y el cumplimiento de jornadas institucionales con
horarios delimitados de capacitación no laborables.
5 noviembre 2024
Gremiales