El pasado viernes, en una reunión
en la Secretaría de Trabajo, el Poder Judicial de Río Negro presentó una oferta
salarial al Sindicato de Trabajadores Judiciales (Sitrajur), proponiendo un
aumento del 10%, que incluía un adicional del 5% sobre el acuerdo previo del 5%
para el mes de febrero, sumándose así al 18% acordado en enero.
Sin embargo, esta propuesta
fue rápidamente rechazada por la comitiva de Sitrajur, liderada por el
secretario general Emiliano Sanhueza, quien la calificó de
"insuficiente".
El sindicato fundamentó su
rechazo en el contexto inflacionario y el aumento de las tarifas de servicios,
argumentando que la oferta no se ajustaba a la realidad económica actual. Ante
esta situación, la paritaria quedó en un cuarto intermedio, acordando retomar
las negociaciones el próximo 1 de marzo.
Además del incremento
salarial, el Poder Judicial propuso un reconocimiento por gastos de guardería,
estableciendo un monto de 90.000 pesos por hijo para los trabajadores de todas
las circunscripciones, excepto la Tercera Circunscripción (Bariloche), donde el
monto sería de 120.000 pesos por hijo.
Sitrajur expresó su
descontento ante la falta de documentación que respaldara la situación
económica de la provincia durante la paritaria, y desligó a los trabajadores de
cualquier responsabilidad respecto a las decisiones de la cartera de economía.
El sindicato insistió en que
el Poder Judicial, al ser un "poder independiente", debería presentar
una propuesta salarial que refleje la inflación y promueva una redistribución
de la masa salarial a favor de las categorías iniciales.
Asimismo, Sitrajur señaló
discrepancias en los parámetros utilizados para calcular el Impuesto a las
Ganancias, afectando a 166 trabajadores del sector, dejando esta preocupación
plasmada en la paritaria.
6 septiembre 2024
Gremiales