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En la última reunión paritaria, el Gobierno de Río Negro presentó una nueva propuesta salarial para los docentes, estableciendo un nuevo piso salarial y un esquema de aumentos vinculados al Índice de Precios al Consumidor (IPC) para el periodo agosto-diciembre de 2024. El gremio docente UNTER llevará la propuesta a asambleas y un congreso para su evaluación.
Silvana Inostroza, secretaria general del gremio docente, informó que la propuesta incluye un aumento del piso salarial a $864.954 para agosto y $931.107 para septiembre, aplicado al cargo de maestro o maestra de grado que recién se inicia, con incrementos correlativos a todos los cargos asociados. "La propuesta impacta de manera equitativa e igualitaria, considerando el IPC y aplicando aumentos por cargo y no por agente", explicó Inostroza.
La reunión paritaria estuvo marcada por intensas discusiones. El gremio destacó la necesidad de evitar propuestas salariales que no impacten directamente en el cargo, argumentando que tales medidas fueron distorsionando la pirámide salarial y el nomenclador docente. "Hemos logrado que se corrijan los cargos y estas distorsiones. Entendemos que es una propuesta salarial diferente a las que veníamos teniendo, medianamente atendiendo los reclamos del sindicato", añadió Inostroza.
El Gobierno provincial, por su parte, subrayó la relevancia de la propuesta en el contexto de la caída del 13% en la recaudación tributaria provincial en julio de 2024, en comparación con el mismo mes del año anterior. La propuesta busca mantener el poder adquisitivo de los salarios frente a la inflación, con incrementos mensuales por IPC hasta diciembre de 2024.
Además del aumento salarial, la propuesta contempla otros puntos cruciales para el gremio, como la mejora de las condiciones de movilidad y la convocatoria a concursos de ingreso a la docencia para todos los niveles y modalidades. Inostroza resaltó la importancia de estos concursos para garantizar la estabilidad laboral de las y los trabajadores de la educación.
El Ministerio de Educación también se comprometió a incluir al gremio y a otros sectores de la sociedad en la discusión sobre la reforma de la ley provincial de educación, destacando la necesidad de participación de los trabajadores de la educación en la elaboración de políticas educativas.
Finalmente, se abordó el rechazo a la declaración de la educación como servicio esencial y la oposición al proyecto de ley sobre presentismo. El gremio argumentó que tales medidas podrían vulnerar los derechos de las y los trabajadores y tener un impacto negativo en las familias y en el rendimiento de los estudiantes.
Esta propuesta será discutida en asambleas de las 18 seccionales de Unter y posteriormente en un Congreso que se llevará a cabo en Valle Medio. Los docentes rionegrinos tendrán la oportunidad de analizar y evaluar la propuesta antes de tomar una decisión definitiva.
31 octubre 2024
Gremiales