La Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro
(UNTER) manifestó su oposición al posible establecimiento de un ítem por presentismo docente, advirtiendo que esta medida podría afectar tanto la
calidad educativa como las condiciones laborales de los y las docentes en la
provincia. Según el gremio, la propuesta gubernamental no considera las
complejas realidades que atraviesan los trabajadores de la educación, quienes
ya enfrentan desafíos significativos en su entorno laboral.
UNTER argumenta que un enfoque en el presentismo desconoce
las diversas realidades socioculturales que influyen en el aprendizaje, como
los diferentes ritmos de los estudiantes, y no toma en cuenta las problemáticas
de salud que afectan a los docentes. El gremio subraya la necesidad de
políticas preventivas y de registro que permitan comprender las causas de las
enfermedades laborales y brindar el tratamiento y acompañamiento necesarios para
quienes las padecen.
La entidad sindical calificó la propuesta del ítem presentismo
como una medida con fines exclusivamente económicos, destinada a disciplinar a
los trabajadores y a imponer ajustes en el sector educativo. Además, criticó
que la medida no contemple las situaciones de aquellos docentes que atraviesan
enfermedades graves, quienes podrían verse forzados a asistir a sus labores
pese a su estado de salud, en un intento por no perder este “premio” económico.
Desde el gremio, también se cuestiona la lógica
presupuestaria del gobierno provincial, que argumenta la falta de recursos para
incrementos salariales pero encuentra fondos para la implementación de este
incentivo por presentismo. UNTER subraya la importancia de destinar esos
recursos a mejorar las condiciones edilicias de las escuelas y a garantizar el
transporte en aquellas zonas donde este servicio es deficitario.
Finalmente, el sindicato hizo un llamado a discutir de
manera colectiva la tarea docente y las enfermedades laborales, así como a
desarrollar estrategias junto al Estado provincial y el sistema de salud
pública para fomentar políticas de prevención y atención a las enfermedades
laborales que enfrentan los trabajadores y trabajadoras de la educación en Río
Negro.
31 octubre 2024
Gremiales