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El Consejo Directivo Central de la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER) presentó una serie de reclamos a la Secretaría de la Función Pública y a las Unidades de Gestión, exigiendo el cumplimiento de las normativas vigentes en materia de licencias por razones de salud para el personal docente. La solicitud también incluyó una denuncia contra la empresa Dienst Consulting SA, por incumplimientos que vulneran derechos laborales.
Desde UNTER, se señaló que el actual sistema de control de licencias, en particular la intervención de inteligencia artificial, no cumple con las normativas establecidas, como la Resolución 233/98 y la Ley provincial 2938. Además, advirtieron que las evaluaciones médicas necesarias para otorgar licencias se están rechazando de manera automática, sin el respaldo de un profesional médico.
El gremio destacó que es fundamental que cualquier contralor médico sea realizado por profesionales matriculados en la provincia de Río Negro, y no por sistemas automatizados que carecen de la debida revisión humana. Asimismo, solicitaron que el proceso de auditoría de licencias respete los derechos de las y los docentes, evitando decisiones arbitrarias que afecten su salud y su situación laboral.
UnTER también presentó una denuncia ante la Subsecretaría de Recursos Humanos del Ministerio de Educación y Derechos Humanos, instando a las Unidades de Gestión a ajustarse a la normativa vigente en materia de licencias docentes. Según el gremio, estas irregularidades están afectando no solo a los trabajadores de la educación, sino también al funcionamiento de la comunidad educativa en general.
La organización sindical denunció que, al delegar tareas a un sistema automatizado, las autoridades están tomando decisiones que no se ajustan a la normativa, lo que genera un rechazo injustificado de licencias y una vulneración de los derechos de las y los docentes.
21 noviembre 2024
Gremiales