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En el contexto de un paro provincial, UNTER realizó este jueves diversas acciones locales exigiendo el adelanto de las negociaciones paritarias para acordar una recomposición salarial que impacte a todos los cargos del sistema educativo. La demanda incluyó además la corrección de grillas salariales y la garantía de que ningún trabajador del sector perciba ingresos por debajo de la línea de pobreza.
Representantes de UNTER se presentaron en la Secretaría de Trabajo de Río Negro en Viedma, expresando su rechazo a la Resolución 4092 emitida por la titular de dicho organismo, María Martha Avilez, al considerarla un intento de restringir el derecho constitucional a la huelga. La comitiva gremial denunció que la medida oficial buscó coartar la actividad gremial, al mismo tiempo que solicitó la impugnación de la resolución por lo que califican como falta de imparcialidad en la actuación del organismo.
Durante la jornada, se reclamó también la derogación de las Resoluciones 5153/24 y 5154/24, las cuales, según el sindicato, afectan derechos laborales básicos, incluyendo el sistema de licencias docentes regulado en la Resolución 233/98. Además, UnTER denunció la privatización de las auditorías médicas, señalando que esta medida afecta negativamente la salud de los trabajadores de la educación.
Otro de los reclamos prioritarios fue la devolución de los descuentos aplicados por días de paro, una medida que UnTER considera ilegítima y contraria al derecho a la protesta. La organización gremial insistió en que estos descuentos representan una acción arbitraria por parte del gobierno provincial que se suma a la demanda de cese de los descuentos por impuesto a las ganancias en los haberes jubilatorios.
La continuidad del plan de lucha fue establecida en el Congreso de UnTER en Villa Regina el pasado 28 de octubre, donde se resolvió llevar a cabo nuevas acciones gremiales y políticas en la semana del 4 al 8 de noviembre. En este contexto, UnTER exige que el Ministerio de Educación y Derechos Humanos convoque con urgencia a paritarias para avanzar en las demandas salariales y laborales, buscando mejoras en la calidad de vida de los trabajadores de la educación y el sostenimiento de sus derechos.
31 octubre 2024
Gremiales