La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) denunció una grave crisis laboral en ALTEC, atribuyendo la situación a las medidas implementadas por la nueva presidencia desde diciembre de 2023. Según el gremio, estas decisiones llevaron a un deterioro significativo en los ingresos de los trabajadores, quienes acumulaban pérdidas salariales que superan los $1.300 millones hasta noviembre de este año.

De acuerdo con UPCN, la reducción del valor de los servicios de la empresa, una medida destinada a beneficiar al Estado de Río Negro al disminuir costos, impactó directamente en el personal. El gremio afirma que el ajuste recayó sobre los trabajadores al rebajarse el valor de la hora de trabajo, generando un escenario de precarización salarial. “Cada empleado perdió más de $7 millones en lo que va del año, lo que refleja la magnitud de esta situación”, detalló el sindicato.

UPCN también denunció un ambiente de trabajo tenso y hostil dentro de la empresa. Según testimonios recopilados por el gremio, un gerente de ALTEC irrumpió en una asamblea en abril de 2024 amenazando con “hacer una lista negra” de empleados que participaran en medidas de fuerza. Este episodio, sumado a la falta de respuestas claras de la presidencia, agudizó el conflicto.

“Nos dicen que en pocos meses mejorará la situación, pero llevamos casi un año sin soluciones concretas”, sostienen las y los trabajadores afectados.

El gremio aclaró que el atraso salarial alcanza un 75% en relación con la inflación acumulada, dificultando a las familias cubrir gastos básicos como alquileres y servicios esenciales. Además, denunció que un 45% del salario de los empleados no cuenta con aportes previsionales. Según el gremio, esto no solo constituye un incumplimiento de las obligaciones laborales de ALTEC, sino que compromete los derechos jubilatorios futuros del personal.

Además, desde UPCN se advirtió sobre una constante pérdida de talento en la empresa, especialmente entre los empleados más jóvenes, quienes optan por buscar mejores condiciones laborales en el sector privado. El gremio destacó que esta situación incrementa la carga laboral de quienes permanecen y reduce la capacidad operativa de ALTEC. “Los pocos que quedan están haciendo el trabajo de varias personas, pero con salarios cada vez más deteriorados”, señaló el sindicato.

También se expresó preocupación por la reciente decisión de transformar a ALTEC en una Sociedad Anónima en cumplimiento del DNU 70. Según el gremio, este cambio se llevó a cabo sin un proceso de comunicación claro con los trabajadores ni un análisis de las posibles consecuencias para los derechos laborales.

Ante esta situación, UPCN anunció que se intensificarán las medidas de lucha, incluyendo paros, asambleas y la difusión de la problemática a través de medios digitales. “Esta situación no puede sostenerse más, y la falta de compromiso de la actual presidencia pone en jaque no solo a los trabajadores, sino a la operatividad de la empresa en su conjunto”, advirtió el gremio.