La incorporación de la resolución 2026-52-E-GDERND-CPFP, que introduce cambios en el régimen de horas extraordinarias del personal hospitalario, abrió un nuevo foco de conflicto en el sistema de salud pública. La medida, emitida desde el Ministerio de Salud, generó reacciones en el sector y volvió a instalar la discusión sobre los ingresos y las condiciones laborales de trabajadoras y trabajadores hospitalarios.

Según expresaron desde la Asociación Sindical de Salud Pública de Río Negro (ASSPUR), el recorte de horas extraordinarias no puede analizarse de manera aislada, ya que durante años este mecanismo fue utilizado para sostener el funcionamiento de los servicios frente al déficit estructural de personal y como complemento de ingresos en un contexto de bajos salarios básicos.

Desde el gremio señalaron que este esquema se consolidó como parte de la dinámica laboral cotidiana en hospitales y centros de salud, generando una dependencia de las horas extras para alcanzar niveles de ingreso que permitan sostener la economía familiar. En ese sentido, advirtieron que la reducción dispuesta de manera repentina reconfigura ese sistema sin abordar la discusión de fondo.

En el pronunciamiento difundido tras conocerse la resolución, ASSPUR sostuvo que la medida desplaza el eje del debate hacia la cantidad de horas trabajadas, cuando el planteo central, según remarcaron, debería estar puesto en la recomposición del salario básico y en su carácter registrado. Desde la organización indicaron que el reclamo no apunta a la restitución del esquema de horas extraordinarias, sino a una discusión salarial estructural.

El comunicado también hace referencia a las condiciones laborales que se derivaron de este sistema, en el que las horas extras permitieron garantizar coberturas en los servicios, pero al mismo tiempo postergaron el debate sobre salarios en blanco y con derechos. En ese marco, el gremio reiteró que la discusión debe ser salarial y no centrarse exclusivamente en la asignación de horas.

Finalmente, desde ASSPUR realizaron un llamado a la apertura urgente de una paritaria sectorial de salud, con el objetivo de abordar de manera integral la situación salarial del personal hospitalario.