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Las asambleas de trabajadores judiciales en toda la provincia aprobaron por mayoría la oferta salarial presentada por el Superior Tribunal de Justicia (STJ) para el período enero-mayo. La propuesta contempla incrementos del 2,8% en enero, 2,7% en febrero, 2,5% en marzo, 2,2% en abril y 2% en mayo, acumulando un total de 12,81% en ese tramo.
La negociación paritaria se había retomado en la última reunión con el STJ luego de que una primera oferta fuera rechazada. En este nuevo encuentro, el tribunal presentó dos alternativas, de las cuales una fue descartada y la otra pasó a evaluación de los trabajadores y finalmente resultó aprobada.
La información fue confirmada a este medio por el Secretario General del Sindicato de Trabajadores Judiciales de Río Negro (SITRAJUR), Emiliano Sanhueza, tras la finalización de las asambleas circunscripcionales. El dirigente destacó que los aumentos son remunerativos y bonificables, "sin sumas no remunerativas o montos en negro", y contempla la incorporación del mes de enero a la pauta salarial, un punto que no había sido incluido en la primera propuesta del STJ y que había sido un reclamo central del sindicato.
Con esta aceptación, se cierra la negociación paritaria en el ámbito judicial para los primeros cinco meses del año.
Sanhueza, señaló que la oferta fue discutida ampliamente y que la decisión final estuvo en manos de los trabajadores. “Creemos que la pauta es razonable y, aunque seguimos con el objetivo de recuperar lo perdido tras la devaluación y el proceso inflacionario, logramos que el aumento de enero se incluyera en la negociación, lo cual era un punto clave para nosotros”, expresó.
Además, subrayó la importancia del mecanismo de decisión dentro del gremio: “Cada compañero y compañera tiene un voto igualitario, sin importar la circunscripción en la que se encuentre. Eso demuestra la democracia interna con la que resolvemos estas cuestiones fundamentales como el salario”.
Desde SITRAJUR remarcaron que mantendrán el seguimiento de los índices inflacionarios para evaluar futuras negociaciones, ya que la demanda del sector continúa siendo que los aumentos salariales se ubiquen por encima del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
28 febrero 2025
Gremiales