Las organizaciones sindicales ATE y UPCN expresaron este jueves posiciones distintas tras la reunión de la Mesa de la Función Pública, en la que el Gobierno provincial presentó una nueva propuesta salarial para las y los trabajadores estatales, en un esquema que modificó el ofrecimiento realizado el pasado 22 de enero y que había sido rechazado por ambos gremios.

Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) informaron que la definición sobre la propuesta quedará en manos de las instancias orgánicas del sindicato. Según explicó el secretario general del gremio, Rodrigo Vicente, mañana viernes se realizará un plenario con participación de las 13 seccionales, a partir del cual se resolverá el posicionamiento definitivo. En ese marco, indicó que el debate interno se dará a partir del mandato que surja de ese encuentro.

Vicente señaló que, más allá de la decisión final que adopte el sindicato, el esquema presentado por el Ejecutivo introduce un cambio en la variable de discusión salarial, al dejar de tomar como referencia los ingresos provinciales y pasar a considerar el Índice de Precios al Consumidor (IPC). En ese sentido, planteó que se trata de un aspecto que será evaluado por las y los representantes sindicales en el plenario.

Desde ATE también destacaron que la propuesta contempla incrementos en los adicionales por indumentaria y ayuda escolar por encima de la inflación, así como una corrección por desfasajes correspondientes al año pasado. Además, en el acta de la reunión quedó asentado el pedido del gremio para convocar a un encuentro específico en la primera quincena de marzo con el objetivo de debatir las recategorizaciones del personal estatal.

En ese mismo espacio, ATE reiteró reclamos vinculados al aumento de las asignaciones familiares, la regularización de trabajadoras y trabajadores en situación de precarización laboral y el avance en los procesos de pase a planta permanente. También solicitó la realización de reuniones de trabajo con los distintos ministerios y carteras del Estado.

UPCN y su rechazo unánime

En contraste, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) Seccional Río Negro resolvió rechazar de manera unánime la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo. La decisión fue adoptada por la Comisión Directiva y Asesora del gremio y quedó asentada en el acta del Consejo de la Función Pública.

Desde UPCN señalaron que la propuesta “sigue siendo deudora de la dignidad estatal” y afirmaron que no convalidarán sumas fijas por única vez. En ese sentido, remarcaron que “el bono no es salario” y que los 250.000 pesos propuestos “no representan una recomposición real”, al no incorporarse al sueldo ni tomarse como base de cálculo para futuros aumentos.

El gremio también cuestionó los plazos de actualización salarial y sostuvo que, aun con el pasaje a un esquema bimestral, “los trabajadores siguen perdiendo frente a la inflación real mientras esperan el goteo de las actualizaciones”. Respecto de los incrementos en indumentaria y ayuda escolar, señalaron que los montos propuestos “siguen siendo insuficientes para el costo de vida que enfrentan las familias rionegrinas”.

Además, UPCN dejó una definición política sobre el proceso de negociación salarial y advirtió que no aceptará acuerdos parciales. “UPCN no aceptará de ninguna manera acuerdos preliminares que el Ejecutivo pretenda cerrar con otra organización sindical”, señalaron, y agregaron que la negociación debe ser “seria, transparente y respetar la voluntad del gremio que ostenta la mayor representatividad en la provincia”.

Finalmente, desde la conducción del sindicato indicaron que la Comisión Directiva y Asesora se mantiene en sesión permanente y reiteraron la exigencia de una recomposición salarial que impacte de manera efectiva en los haberes.