La discusión por el nuevo esquema de coparticipación entre la Provincia y los municipios sumó un planteo concreto del sector estatal. La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro pidió que en el acuerdo que el Gobierno provincial negocie con las intendencias se incorpore un porcentaje específico que asegure aumentos salariales para el personal municipal.

El gremio sostuvo que la redefinición del reparto de recursos no debería limitarse a criterios administrativos o institucionales, sino contemplar de manera explícita el impacto en los sueldos de trabajadoras y trabajadores municipales, quienes cumplen funciones esenciales en cada localidad.

Desde Asociación Trabajadores del Estado en la provincia señalaron que el debate abre una instancia para incorporar reglas claras en materia salarial. En ese marco, el secretario general de ATE Río Negro, Rodrigo Vicente, expresó que en la discusión por el nuevo reparto “el gobierno debe exigir la previsibilidad para el aumento salarial de los estatales municipales”.

Vicente indicó que existen diferencias marcadas entre municipios, con salarios que en algunos casos se ubican entre tres y cinco veces por debajo de los que se pagan en otras jurisdicciones. Según planteó, esa brecha evidencia la necesidad de establecer criterios que permitan reducir las desigualdades dentro del ámbito municipal.

El sindicato considera que el nuevo esquema de distribución puede convertirse en una herramienta para abordar esa situación y prever incrementos que otorguen mayor estabilidad y proyección al personal. En ese sentido, el reclamo apunta a que el acuerdo contemple parámetros que no queden sujetos exclusivamente a la disponibilidad financiera de cada intendencia.