La conducción provincial de ATE resolvió aceptar la propuesta salarial presentada por el Gobierno de Río Negro en la mesa paritaria de la Función Pública, aunque al mismo tiempo reclamó la apertura urgente de una negociación específica para actualizar las Asignaciones Familiares, uno de los puntos que el sindicato considera más retrasados dentro de la estructura salarial estatal.

La definición se tomó durante un plenario de secretarios generales del gremio, luego de analizar la oferta realizada por el Ejecutivo provincial. El acuerdo contempla un esquema de actualización salarial cuatrimestral que se liquidará en dos tramos bimestrales y tomará como referencia el promedio entre el IPC nacional y el IPC Viedma.

Desde el gremio remarcaron que uno de los reclamos centrales pasa por la situación de las asignaciones familiares. En ese sentido, señalaron que la Asignación por Hijo en Río Negro ronda actualmente los 12 mil pesos, mientras que a nivel nacional supera los 113 mil pesos.

Además de la cuestión salarial, ATE insistió con otros planteos vinculados a las condiciones laborales dentro del Estado provincial. Entre ellos, volvió a exigir la regularización de todas las formas contractuales, el Pase a Planta Permanente y la incorporación al salario básico de la suma fija de 250 mil pesos correspondiente a la compensación 2025.

El sindicato también reclamó modificaciones en distintos adicionales que perciben trabajadores y trabajadoras de áreas como Educación, Desarrollo Humano y la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (SeNAF). Indicaron que buscan que esos adicionales se actualicen automáticamente en el mismo porcentaje que los aumentos salariales generales.

Otro de los puntos incluidos en la discusión fue el pedido de actualización de adicionales específicos en distintos organismos y dependencias estatales. Desde ATE sostienen que existen sectores con ítems salariales que quedaron rezagados frente a la inflación y las últimas recomposiciones.

En paralelo, el gremio destacó algunos avances ya comprometidos por el Ejecutivo provincial en reuniones anteriores. Entre ellos, la confirmación del pago de las recategorizaciones adeudadas para trabajadores comprendidos en las leyes 1844 y 1904, medida que implicará una erogación superior a los 1.600 millones de pesos.

También se ratificó un incremento del 50% en los adicionales contemplados en el Manual de Misiones y Funciones de los porteros de escuela, además de una propuesta para aumentar un 20% el adicional denominado “Operador” destinado al personal de Desarrollo Humano y SENAF.

Ese último planteo había sido impulsado por ATE tras una reunión mantenida semanas atrás con el ministro Juan Pablo Muena.