Uno de los procesos de regularización laboral más importantes de los últimos años en la administración pública rionegrina comenzará a tomar forma en las próximas semanas. El Gobierno de Río Negro y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) acordaron avanzar con el pase a planta permanente de 4.208 trabajadores y trabajadoras estatales, mediante un proyecto de ley que será enviado a la Legislatura provincial durante la primera semana de julio.

El entendimiento fue alcanzado durante una reunión mantenida en Cipolletti entre el gobernador Alberto Weretilneck y el secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, y beneficiará a agentes de todos los organismos y ministerios provinciales que hayan ingresado al Estado hasta el 31 de diciembre de 2025.

La medida apunta a garantizar la estabilidad laboral de trabajadores que actualmente cumplen funciones permanentes dentro de la administración pública, pero que aún revisten bajo distintas modalidades contractuales.

Alcance del beneficio

El proceso comprenderá a personal de la administración pública central, incluyendo los ministerios de Salud, Educación, Desarrollo Humano, la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF), organismos descentralizados y el resto de las dependencias provinciales.

Uno de los requisitos establecidos es que los agentes se encuentren desempeñando tareas normales y habituales de carácter permanente, condición que deberá ser acreditada durante el procedimiento administrativo posterior.

Desde el Gobierno provincial se destacó que el pase a planta no implica nuevas incorporaciones al Estado ni un incremento de la estructura de personal, sino la regularización de trabajadores que ya prestan servicios en distintos organismos públicos.

Cómo será el proceso

A partir de esta semana comenzará la elaboración del proyecto de ley que servirá de marco legal para la incorporación de los agentes a la planta permanente.

La iniciativa será trabajada entre el Poder Ejecutivo y las organizaciones gremiales con representación en la función pública. Una vez enviada a la Legislatura y aprobada por los distintos bloques parlamentarios, se pondrá en marcha el procedimiento administrativo correspondiente.

El proceso incluirá la verificación de requisitos, la evaluación de antecedentes y las instancias previstas por la normativa vigente para el ingreso a la planta permanente del Estado provincial.

La experiencia acumulada en anteriores procesos de regularización será utilizada como base para la implementación del nuevo esquema, que podría comenzar a ejecutarse una vez sancionada la ley.

Sin impacto en los salarios

Tanto desde el Gobierno como desde el gremio se remarcó que la medida no generará una erogación salarial adicional para la Provincia.

Actualmente, quienes se desempeñan bajo modalidades de contratación perciben los mismos haberes que los trabajadores de planta permanente, por lo que el principal cambio estará vinculado al reconocimiento de la estabilidad laboral y los derechos asociados a esa condición.

En ese sentido, el pase a planta permitirá consolidar una situación laboral que, en muchos casos, se extiende desde hace varios años dentro de la administración pública.

Un proyecto que llegará a la Legislatura

El acuerdo prevé que el proyecto de ley sea presentado durante la primera semana de julio, por lo que la discusión pasará ahora al ámbito legislativo.

Desde distintos sectores sindicales se espera que la iniciativa cuente con respaldo parlamentario debido a que involucra a miles de trabajadores distribuidos en toda la provincia.

Una vez sancionada la norma, cada organismo deberá avanzar con los procedimientos administrativos específicos para concretar las incorporaciones.

La mirada de ATE

Tras el encuentro con Weretilneck, el secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, calificó la decisión como uno de los avances más importantes de los últimos años para el empleo público rionegrino.

“Este pase a planta se convierte en un oasis en el desierto de destrucción de derechos en el que se ha transformado la Argentina”, sostuvo el dirigente sindical.

Aguiar señaló además que la medida representa un paso trascendental para la estabilidad laboral de miles de trabajadores y consideró que se trata de un proceso que marca un contraste con la situación que atraviesan numerosos organismos públicos nacionales.

“En la última década y media pasamos de una ley de disponibilidad a la plena estabilidad en el empleo público”, afirmó.

El dirigente destacó además la voluntad política del Gobierno provincial para avanzar con el acuerdo y consideró que el logro es resultado tanto de la negociación gremial como de la decisión oficial de reconocer derechos laborales.

“Este logro significativo sólo puede ser posible a partir de un sindicato que está en guardia, que se mantiene alerta y que siempre va por más. Pero también porque existe voluntad política a la hora de garantizar derechos a los trabajadores”, expresó.

Otros temas abordados 

Durante la reunión también se analizaron otros aspectos vinculados a la situación de los trabajadores estatales.

Entre ellos, se abordó la necesidad de actualizar las asignaciones familiares, así como distintas problemáticas específicas planteadas por sectores de la administración pública provincial.

Desde ATE señalaron que continuarán las conversaciones con el Ejecutivo para avanzar sobre esos temas durante las próximas semanas.