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El anuncio del pase a planta permanente de más de 4.200 trabajadores estatales rionegrinos genera controversias y reclamos. Mientras el acuerdo fue presentado por el Gobierno provincial junto a ATE, desde UPCN respaldaron la medida, aunque advirtieron que deja sin respuesta la situación de cientos de agentes que se desempeñan en distintas áreas del Estado bajo la modalidad de horas cátedra.
El secretario de Capacitación de UPCN Río Negro, Luis Rosas, sostuvo que la regularización de trabajadores contratados es una decisión que “bienvenida sea”, aunque remarcó que se trata de un reclamo histórico y no de una conquista exclusiva de una organización sindical.
“El pase a planta permanente de los trabajadores contratados es un derecho constituido después de tantos años de prestación de servicios”, afirmó durante una entrevista realizada en en le programa Raíz INformativa (FM Raíces). En ese sentido, recordó que UPCN viene reclamando desde hace tiempo la estabilidad laboral para los agentes que permanecen bajo distintas modalidades de contratación dentro del Estado provincial.
No obstante, Rosas planteó que el acuerdo anunciado entre ATE y el Gobierno deja abiertas numerosas incógnitas respecto de otros sectores de trabajadores estatales. En particular, señaló la situación de quienes fueron incorporados a la administración pública mediante horas cátedra pese a no desempeñarse como docentes.
El dirigente explicó que se trata de alrededor de mil agentes que cumplen funciones en distintas dependencias provinciales y que continúan percibiendo sus haberes bajo un régimen originalmente previsto para tareas educativas. “Las horas cátedra son exclusivamente para docentes. Eso fue dicho por el propio gobierno y quedó establecido en normativas de gestiones anteriores”, sostuvo.
Rosas indicó que esos trabajadores quedaron históricamente excluidos de beneficios que perciben otros empleados estatales, como el adicional por indumentaria previsto en los convenios laborales. Además, advirtió que no existe hasta el momento información oficial que confirme su inclusión en el proceso de regularización anunciado esta semana.
“Veremos qué hace el gobierno con esto. En una gestión anterior se había firmado un acuerdo para que 460 compañeros pasaran de horas cátedra a contrato, pero el número de trabajadores creció y el problema sigue sin resolverse”, señaló.
Las declaraciones cobran relevancia en el marco de la fuerte disputa que mantienen UPCN y ATE por la representación de los trabajadores estatales. Aunque Rosas evitó cuestionar directamente al sindicato que rubricó el acuerdo, recordó que la representación gremial en el Consejo de la Función Pública corresponde a ambas organizaciones y que las definiciones deberán discutirse en ese ámbito.
Respecto del momento elegido para concretar el anuncio, el dirigente consideró que existe un componente político asociado a la cercanía del calendario electoral. Sin embargo, aclaró que esa circunstancia no invalida una medida que beneficia a miles de trabajadores. “Esto tiene una lectura política, como ha ocurrido históricamente con distintos gobiernos. Pero más allá de eso, beneficia a un número importante de trabajadores y por eso lo valoramos”, expresó.
En otro tramo de la entrevista, Rosas también cuestionó la propuesta de implementar sistemas de reconocimiento facial para el control de asistencia del personal estatal, aunque consideró que existen problemas previos de supervisión que todavía no han sido resueltos Sobre ese tema, UPCN ya presentó observaciones formales ante el Ministerio de Salud.
27 junio 2026
Gremiales