El nuevo organismo, con representación en partes iguales de representantes de los distintos sindicatos con reconocimiento legal dentro de la Administración Pública provincial, tendrá como funciones: atender consultas y/o recepcionar denuncias sobre violencia laboral, asesorando en aspectos legales y en lo referente a la salud psicofísica, garantizado confidencialidad en todas las etapas del procedimiento a que se diera lugar; contribuir a la conformación de una base conceptual, empírica, legislativa y documental, atendiendo perspectivas locales, nacionales e internacionales, con el propósito de fomentar el debate, divulgar la problemática y promover la adopción de medidas conducentes a su prevención y corrección en los ámbitos pertinentes; y desarrollar y promover tareas preventivas mediante la realización de actividades de sensibilización, difusión y capacitación sobre el tema hacia diferentes sectores que, en distintas formas, tengan intervención o sean alcanzados por esta temática.
La presente Oficina entenderá como violencia laboral toda acción, omisión o comportamiento, destinado a provocar, directa o indirectamente, daño físico, psicológico o moral a un trabajador o trabajadora, sea como amenaza o acción consumada. La misma incluye violencia de género, acoso psicológico, moral y sexual en el trabajo, y puede provenir tanto de niveles jerárquicos superiores, del mismo rango o inferiores.
"El desafío de los estatales rionegrinos por estos tiempos es el de derribar todas las leyes precarizadoras del empleo público que fueron sancionadas durante las últimas décadas. Los empleados públicos muchas veces vemos vulnerados nuestros derechos, a partir del accionar de jefes y superiores jerárquicos", manifestó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Río Negro y puntualizó: "La creación de esta oficina en el ámbito estatal es uno de los principales avances en materia de derechos laborales. La violencia laboral está mucho más presente de lo que pensamos en los distintos sectores y esta herramienta, en manos de los trabajadores, sin dudas servirá para comenzar a abordar esta problemática".
FUENTE: ATE
6 septiembre 2024
Gremiales