Esta definición del sindicato fue tomada a partir de las resoluciones de las distintas asambleas y las políticas desarrolladas por el Ministerio que se traducen en "falta de un canal de diálogo real, incumplimiento de los compromisos asumidos por el gobierno y las nulas respuestas a los reclamos".

Cabe señalar que las principales solicitudes de la entidad son: un aumento salarial real, estabilidad laboral para los trabajadores del sector, pago de la movilidad tal como se realiza con los compañeros docentes, encuadramiento del personal de acuerdo con la tarea que realizan, normalización de las plantas funcionales de cada establecimiento, regularización del sistema de reemplazo por enfermedad, provisión en tiempo y forma de los elementos de trabajo, puesta en condiciones de los lugares de trabajo. Además de comenzar a discutir un Convenio Colectivo de Trabajo y la realización de reuniones paritarias.

Al respecto, Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Río Negro señaló: "Hemos agotado todas las instancias previas posibles de negociación antes de llegar a la realización de medidas de fuerza en el sector. La falta de respuestas es absoluta y desde el ministerio se propicia una fuerte e ilegal discriminación sobre nuestro sindicato. Esto llama la atención, ya que esta cartera del Estado es conducida por quienes provienen del sindicalismo y no deberían destratar a un gremio que tiene la personería gremial número dos del país".

"Hemos decidido iniciar un plan de lucha en toda la provincia durante las próximas semanas y seguramente comprenderá a todas las delegaciones de Educación. Los porteros de escuela y el personal no docente definirán en plenarios regionales la modalidad de las protestas, pero cualquier suspensión de clases u obstáculos en la enseñanza será exclusiva responsabilidad de las autoridades", adelantó el dirigente de los estatales y sentenció: "Ningún funcionario puede pretender que si no existe diálogo, no exista conflicto".
 

FUENTE: ATE