El gremio docente UNTER denunció hoy que los exámenes preocupacionales definidos por el Gobierno “atentan contra los derechos laborales”. Recordando la postura sindical planteada tiempo atrás, los dirigentes relataron que varios docentes han sido cesanteados debido a la ineficiencia en la aplicación de esta modalidad.

Expresaron que estos exámenes constituyen “un acto autoritario y discriminatorio, que contradice la legislación vigente respecto de la inclusión y la igualdad de oportunidad”.

Como ejemplo citaron la situación vivida por una docente de Bariloche que, luego de trabajar nueve meses dentro del sistema, fue dejada cesante por tener disminución auditiva en  el oído izquierdo y un dictamen psicotécnico “no apto, sin justificación, pese a que ya contaba con contrapuebas realizadas de manera privada con resultados opuestos”.

“Desde que se implementaron estos exámenes en Río Negro, son numerosos los casos en los que se excluyen a docentes ingresantes por estos dictámenes, negándoles el acceso a los informes correspondientes, que les impide conocer las causales, para poder iniciar un tratamiento adecuado, si correspondiera”, indicaron.

Más adelante recordaron que “desde la Secretaría de Salud en la Escuela de UNTER siempre se sostuvo que examen preocupacional no puede ser selectivo, ni restrictivo, al punto de impedir el  acceso al trabajo. Solo debe tener carácter preventivo en resguardo de la integridad  psicofísica del docente”.

Señalaron que en reunión mantenida con el Ministerio de Educación el pasado 6 de junio, la representación sindical planteó la necesidad de establecer un procedimiento que permitiera a quienes se les dictamine el “No apto” o “Apto condicional”, recurrir el resultado ante un organismo compuesto por otros profesionales de la salud, con la finalidad de revisar las conclusiones, para que se respete el derecho del acceso al trabajo.

Frente a la suma de situaciones denunciadas el gremio realizó acciones, desde recursos administrativos hasta medidas cautelares, como también el requerimiento de  la intervención de SRT para dirimir y acercar posturas.

Finalmente, el sindicato advirtió: “Frente a lo injusto, seguiremos luchando para hacer frente a estas políticas de ajuste y flexibilización laboral que se implementan desde el gobierno nacional  y provincial. Mantenemos el compromiso de  proteger y  garantizar el ejercicio  de  los derechos del conjunto de  trabajadores/ as de la Educación”.